PpPer conto di una solida realtà operante nel settore edilizia, siamo alla ricerca di un/una bCapo Cantiere /b da inserire all’interno dell’organico tecnico operativo. La figura selezionata avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento delle attività di cantiere, garantendo il corretto avanzamento dei lavori nel rispetto di tempi, costi, qualità e normative di sicurezza. /p h3Attività principali: /h3 ul liCoordinamento operativo delle attività di cantiere; /li liGestione e supervisione delle squadre operative e dei subappaltatori; /li liPianificazione delle lavorazioni in collaborazione con Direzione Tecnica e Project Manager; /li liControllo dell’avanzamento lavori rispetto al cronoprogramma; /li liVerifica del rispetto delle normative in materia di sicurezza sul lavoro; /li liGestione della contabilità di cantiere e reportistica tecnica; /li liControllo approvvigionamento materiali e organizzazione logistica; /li liInterfaccia con clienti, fornitori, tecnici e direzione lavori. /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liDiploma tecnico (Geometra, Perito Edile o similari); /li liEsperienza pregressa nel ruolo di Capo Cantiere nel settore edilizia; /li liConoscenza delle principali lavorazioni edili e impiantistiche; /li liCapacità di coordinamento delle maestranze; /li liConoscenza delle normative sulla sicurezza nei cantieri; /li liBuona capacità di lettura del disegno tecnico; /li liOttime doti organizzative e problem solving; /li liDisponibilità a spostamenti sui cantieri di competenza. /li /ul pSi offre inserimento diretto con contratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia /p pI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/. /p /p #J-18808-Ljbffr