Dainese è leader mondiale nella produzione di abbigliamento e dispositivi di protezione di eccellenza per il motociclismo e gli sport dinamici. Con sede a Vicenza, l'azienda è presente in Europa, Medio Oriente, Africa, Asia, Pacifico e nelle Americhe. Dainese possiede tre marchi prestigiosi - Dainese, AGV e TCX - sinonimi di innovazione ed eccellenza tecnica. È presente in 96 paesi attraverso una rete consolidata di partner all'ingrosso, 45 negozi monomarca e un canale di e-commerce diretto.
La risorsa, rispondendo allo Store Manager, gestirà le seguenti attività:
- Accogliere i clienti e analizzare le loro esigenze, proponendo l’intera gamma di prodotti;
- Mantenere ed implementare un alto livello di customer satisfaction, offrendo qualità, performance, passione, divertimento e una customer experience di valore;
- Fidelizzare i clienti, assicurandosi che venga riservato al cliente un eccellente servizio e una ottima conoscenza del prodotto;
- Garantire il mantenimento degli standard aziendali in termini di servizio e allestimento del punto vendita;
- Garantire l’applicazione delle procedure della Società nella gestione dello stock e della cassa.
Il/la candidato/a ideale presenta i seguenti requisiti essenziali:
- Esperienza, anche breve, maturata nel settore delle vendite, preferibilmente in negozi del settore sportivo/abbigliamento e accessori moto;
- Passioneper gli sport dinamici;
- Ottime doti comunicative e relazionali, ovvero l’abilità di “deliziare il cliente” offrendo i più elevati standard di customer esperienze;
- Disponibilità al multi-tasking e doti di flessibilità per risultare un ottimo team player.
- Personalità amichevole e aperta;
- Efficienza e capacità di far proprio l’obiettivo di eccedere le aspettative in un ambiente di vendita vantaggioso;
- Buona conoscenza dei principali applicativi informatici con pregressa esperienza nell’utilizzo di gestionali retail;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Crediamo nella forza delle differenze e nel valore che nasce dall’incontro di prospettive diverse.
Un’azienda inclusiva non è un obiettivo: è la strada che scegliamo di seguire ogni giorno. La nostra selezione del personale rispetta il D.Lgs. 198/2006, il D.Lgs. 215/2003 e il D.Lgs. 216/2003, garantendo pari opportunità a chiunque voglia condividere il percorso.
La posizione è aperta a tutt*: accogliamo ogni identità e orientamento, tutelando e valorizzando la libera espressione di ciascun individuo.