Individua, Business Unit specializzata nella Talent Acquisition per le nostre aziende clienti, nasce dall'esigenza di offrire una gamma completa di servizi HR al nostro network Zeta Service. Il nostro obiettivo è identificare persone che, oltre a possedere le competenze tecniche richieste, incarnino anche i valori e la cultura che le aziende cercano.
Oggi, per una storica banca italiana con una forte radicazione sul territorio e un approccio attento alle persone, siamo alla ricerca di una figura HR Generalist per la filiale di Lodi.
Ruolo e responsabilità
La risorsa si occuperà di :
* Gestire gli aspetti amministrativi del personale, tra cui il controllo dei cedolini elaborati dal fornitore esterno e la gestione delle anagrafiche.
* Coordinare i piani di formazione aziendale e condurre analisi di feedback post-formazione per valutare l'efficacia dei fornitori.
* Diventare, nel tempo, il punto di riferimento per la gestione delle risorse umane, supportando il Direttore Generale nella gestione delle problematiche dei dipendenti e nel miglioramento del clima aziendale.
Requisiti
* Esperienza di 2 anni nel ruolo di HR Generalist.
* Conoscenza delle principali tematiche amministrative HR, compresi processi di payroll e gestione anagrafiche.
* Ottime capacità relazionali e attitudine al problem solving, con un approccio proattivo nella gestione delle risorse umane.
* Presenza richiesta in sede per garantire un'interazione diretta con il team e i dipendenti.
Offerta
* Contratto a tempo indeterminato con percorso di crescita fino a ricoprire il ruolo di Responsabile Risorse Umane.
* Inserimento in un contesto bancario strutturato e solido.
* Retribuzione commisurata all'esperienza.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903 / 77 - D. Lgs. n.198 / 2006).
I candidati ambosessi L. 903 / 77 – D.Lgs. n. 198 / 2006, sono invitati a leggere l'informativa privacy ex art.13 REG. UE 2016 / 679 sulla pagina informativa privacy.
J-18808-Ljbffr
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