SeltisHub Management Searchricerca e seleziona per cliente parte di un importante gruppo multinazionale un/unaHR Business Partner (inglese e francese)La risorsa agirà come ponte strategico tra capogruppo e controllate sul tema HR.Principali Responsabilità Gestire i rapporti con le società controllate, coordinando flussi informativi, reporting HR e allineamento strategico.
Sebbene l'esperienza competente e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Controllare la gestione dei costi HR (controllo di gestione), analizzando budget, scostamenti e ottimizzazione risorse.
Occuparsi di monitorare le assunzioni, dalla selezione alla compliance normativa, piani organico e costi associati.
Gestire il ciclo di vita del dipendente: performance, relazioni sindacali, clima aziendale e change management.
Implementare piani di sviluppo, formazione, incentivazione e welfare.Requisiti Laurea in Economia, Giurisprudenza o affine.
3-5 anni di esperienza in ruoli HR simili, idealmente in multinazionali con controllate.
Ottima conoscenza inglese e francese.
Padronanza Excel e sistemi HR.
Disponibilità a trasferte in Europa.Offerta Contratto a tempo indeterminato.
Buoni pasto.
Portale welfare aziendale.
Smart working (1 giorno/settimana). xpavfwm Sede di lavoro:Milano.