La funzione People di GLS supporta l’organizzazione nella gestione delle persone e dei processi HR, contribuendo alla sostenibilità e all’efficienza dei modelli organizzativi.
All’interno del team Payroll & Labour Cost, il ruolo di People Data Analyst supporta l’analisi dei dati HR e del costo del personale, contribuendo alla produzione di reportistica, al monitoraggio dei KPI e alle attività di pianificazione e controllo a supporto delle funzioni HR e Finance.
- Supporterai la raccolta, l’elaborazione e l’analisi dei dati HR
- Predisporrai reportistica periodica e dashboard a supporto del team People
- Monitorerai i principali KPI HR (workforce, turnover, assenteismo, ferie, ecc.)
- Collaborerai con il team Payroll nella verifica e nel controllo della qualità dei dati
- Supporterai le attività di analisi relative al costo del personale
- Contribuirai alla preparazione di dati e analisi per budget e forecast
- Supporterai l’ottimizzazione dei processi di reporting e la gestione dei database HR
- Collaborerai alla predisposizione dei dati richiesti per audit e verifiche interne
Cosa cerchiamo
- Laurea in Economia, Statistica o discipline affini
- Esperienza di circa 1 anno in ruoli di Data Analyst, Reporting Analyst, HR Analytics o affini
- Ottima conoscenza di Excel e del pacchetto Office
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
- Contratto a tempo indeterminato con inquadramento al 3° livello del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi
- RAL compresa tra 28.000 € e 30.000 €, commisurata all’esperienza e alle competenze maturate
- Modalità di lavoro ibrido: 3 giorni di smart working a settimana
- Buoni pasto del valore di 8 € per ogni giorno lavorativo
- Un efficiente servizio taxi che collega gli uffici alle stazioni più vicine
Non esitare a candidarti anche se non possiedi tutti i requisiti: non sarà un algoritmo a valutare il tuo profilo, ma il nostro team di Talent Acquisition.
GLS adotta una politica di pari opportunità e si impegna a garantire un processo di selezione equo, basato sulle competenze e sul potenziale delle persone, senza discriminazioni legate a genere, orientamento sessuale, nazionalità, religione, disabilità o altre caratteristiche personali.
