Posizione aperta: Addetto/a alla Gestione Risorse Umane NAM SpA, società di Ricerca e Selezione, ricerca per una società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata all'innovazione tecnologica e alla formazione continua del personale, un/a Addetto/a alla Gestione Risorse Umane. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con la direzione e sarà coinvolta in attività fondamentali per la gestione e lo sviluppo del personale. Responsabilità principali Pubblicazione annunci e gestione del processo di selezione (screening CV, contatto candidati, colloqui); Monitoraggio della formazione obbligatoria e organizzazione di corsi interni ed esterni; Aggiornamento delle scadenze formative e gestione degli attestati; Gestione delle presenze, raccolta di giustificativi e assenze, interfaccia con lo studio paghe; Predisposizione di prospetti mensili per l'elaborazione delle buste paga. Requisiti richiesti Precedente esperienza di stage in azienda o in Agenzia per il Lavoro (APL); Laurea triennale o magistrale in Psicologia del lavoro, Scienze della Formazione o Scienze sociali; Buona padronanza di Excel e strumenti digitali; Ottime capacità comunicative e relazionali; Precisione, riservatezza e senso di responsabilità; Conoscenza base della normativa sul lavoro e gestione delle presenze costituisce un plus. Condizioni contrattuali Inserimento iniziale in apprendistato con CCNL Metalmeccanica, finalizzato alla stabilizzazione in azienda; Ambiente giovane, dinamico e in crescita. Dettagli lavorativi Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8:30 - 17:30 Sede di lavoro: Nova Milanese (MB) Informazioni sull'azienda NAM Spa è un'Agenzia per il lavoro con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, operante su tutto il territorio nazionale. La nostra missione è cambiare le regole del gioco, favorendo un modello operativo vincente nel rispetto di candidati, aziende e lavoratori. Nam S.p.A. è autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021, Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e dei Decreti Legislativi n. 215 e 216/2003 sulla parità di trattamento. J-18808-Ljbffr