Mansione
Ti piacerebbe lavorare in un’azienda strutturata?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante realtà aziendale operante nel settore ambientale e della plastica cerchiamo un RESPONSABILE DI PRODUZIONE.
Si offre contratto di assunzione direttamente in azienda e prospettive di continuità e stabilità.
Luogo di lavoro: San Giorgio di Nogaro (UD)
Orario di lavoro: FT da lunedì al venerdì. Richiesta disponibilità alla reperibilità remunerata nel week end.
Responsabilità
Di cosa ti occuperai come Responsabile di Produzione?
Riportando direttamente al Responsabile d’Area, ti occuperai di:
* coordinare i vice responsabili di produzione e gli addetti alla produzione;
* monitorare il corretto andamento del processo produttivo;
* verificare la qualità del materiale selezionato;
* verificare le operazioni di pulizie dell’area di competenza;
* presidiare e gestire attività di pressatura ed imballaggio del personale;
* gestire verifiche e controlli anche a mezzo checklist dell’impianto e delle aree di competenza;
* formazione ed addestramento del personale.
Competenze
Quali requisiti dovrai possedere?
* Diploma o qualifica professionale in ambito tecnico;
* pregressa esperienza (almeno 2 anni) nel medesimo ruolo in realtà industriali o anche in ruoli di capo squadra/capo reparto orientati ad un avanzamento di responsabilità e predisposti a seguire un percorso di crescita professionale;
* conoscenza di base in materia meccanica/elettrica;
* esperienza di leadership in un ruolo produttivo;
* conoscenza di base della lingua inglese;
* buona conoscenza degli strumenti digitali (pacchetto Office).
Completano il profilo: ottime capacità gestionali ed organizzative del personale, ottime doti problem solving, flessibilità oraria, affidabilità e dinamicità.
Sei interessato a questo annuncio?
La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
by helplavoro.it