Cloud Migration Specialist
Unisciti al nostro team Digital Engineering a Roma, Milano, Bari e Cagliari e dai una svolta alla tua carriera entrando in EY.
Chi è EY?
EY è una delle società Big 4 della consulenza. Quello che ci caratterizza rispetto alle altre aziende è la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei nostri clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La nostra cultura del lavoro si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone, ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida.
#TELLMEY – Cosa dicono di noi
Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci nel 2024!
1. Learning and Development: oltre 50 ore all’anno di formazione per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali, compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Smart working senza giornate prestabilite centralmente.
Digital Engineering: Da subito entrerai a far parte di team e settori diversificati, partecipando attivamente ai processi di trasformazione e di innovazione di aziende e Pubbliche Amministrazioni per creare un impatto sul Paese.
Chi stiamo cercando? Persone con:
6. Laurea triennale con preferenza laurea magistrale, preferibilmente in Ingegneria o Informatica;
7. Pregressa esperienza (2-5 anni) in primarie aziende tech;
8. Esperienza in Progetti di Cloud Migration e Transformation;
9. Esperienza in progetti di trasformazione Digitale, IT Strategy, IT Governance;
10. Capacità di apprendere rapidamente e lavorare in un ambiente agile e veloce;
11. Conoscenze di Cloud FinOps con esperienze progettuali sulla tematica;
12. Ottime capacità di comunicazione e di interfacciarsi con profili tecnici e di business;
13. Capacità di lavorare in un ambiente multiculturale, in modo collaborativo, virtuale e indipendente;
14. Capacità di lavorare sotto pressione e con scadenze ravvicinate, gestendo più priorità in modo efficace;
15. Ottima conoscenza dei principali Cloud Service Provider (Es. AWS; Azure; Google Cloud) e dei loro modelli;
16. Certificazioni conseguite sui principali Cloud Service Provider (Es. AWS; Azure; Google Cloud)
17. Ottima conoscenza informatica dei principali applicativi Microsoft Office (Word, Excel, Power Point);
18. Ottima conoscenza di italiano e inglese.
Descrizione del ruolo:
19. Sviluppo di progetti di trasformazione digitale attraverso i principali strumenti innovativi;
20. Definizione e attuazione di Strategie di Migrazione e Studi di Fattibilità per la migrazione di DB e applicativi on-premise e in cloud;
21. Analisi di infrastrutture, tecnologie e asset ICT dei clienti al fine di individuare strategie di evoluzione e migrazione;
22. Analisi dei costi infrastrutturali e applicativi per la gestione e ottimizzazione dei costi sostenuti dai clienti per il patrimonio ICT;
23. Analisi dei requisiti di business e ridisegno dei processi utilizzando metodi e tool propri del Business Process Reengineering;
24. Organizzazione, gestione e monitoraggio di progetti;
25. Realizzazione della documentazione di progetto;
26. Data analysis e visualization;
27. Identificazione delle criticità e definizione dei piani d'azione per la risoluzione;
28. Interazione e collaborazione con la struttura cliente e con eventuali terze parti coinvolte, al fine di agevolare l'esecuzione del progetto;
29. Partecipazione alla gestione delle attività di progetto e coordinamento del lavoro delle risorse più junior.
Cosa ti aspetta in EY
30. Progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
31. + ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
32. Un Counselor che ti supporterà nel tuo percorso professionale;
33. Policy di smart working flessibile e possibilità di lavorare dall’estero;
34. Benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.
EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.