PPer nostro cliente, importante gruppo produttivo e leader nella sua categoria di riferimento, stiamo cercando la figura di /ppHR Legal Administration Specialist /ppa diretto riporto dell'HR Administration Manager avrà la responsabilità diretta di garantire la corretta gestione di tutte le attività legate all’amministrazione del personale, assicurando l’aderenza alle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e previdenza, e contribuendo attivamente al presidio della labour compliance aziendale. /ppIn particolare, la risorsa si occuperà di: /pulliGestione autonoma del processo di payroll per una determinata area aziendale; /liliCura degli aspetti previdenziali e assicurativi legati al rapporto di lavoro; /liliRedazione, aggiornamento e monitoraggio della contrattualistica del lavoro; /liliGestione di procedimenti disciplinari e supporto in ambito contenzioso del lavoro; /liliContributo attivo al mantenimento e miglioramento della compliance normativa e procedurale in ambito HR. /li /ulpProfilo ideale /ppIl/La candidato/a ideale è un/a professionista con solida esperienza in ambito amministrazione del personale e una forte specializzazione nel diritto del lavoro, maturata preferibilmente in contesti strutturati e modernamente organizzati. /ppRequisiti richiesti: /pulliLaurea in Giurisprudenza o titolo equivalente; /liliAlmeno 7 anni di esperienza nel ruolo o in funzioni analoghe, con particolare focus sul processo payroll e sull’ambito HR Legal; /liliConoscenza approfondita della normativa del lavoro, con esperienza nella gestione disciplinare, nel contenzioso e nella contrattualistica; /liliCompetenze nell’utilizzo e nella gestione di sistemi informatici HR; /liliOttime capacità analitiche, relazionali, comunicative e organizzative. /li /ulpTitoli preferenziali: /pulliMaster in Diritto del Lavoro o in Amministrazione del Personale; /liliIscrizione all’Albo degli Avvocati o dei Consulenti del Lavoro; /liliAver partecipato o guidato progetti di trasformazione e cambiamento in ambito HR. /li /ulpPacchetto retributivo: 40/45K + MBO (ca.3K) /ppInquadramento previsto: 2° livello impiegatizio /ppMensa aziendale o ticket restaurant per ogni giornata in smart working /ppSmart Working: fino a 10 giorni al mese, massimo 5 giorni consecutivi /p