Direttore di FarmaciaCagliariAzienda Gruppo di Farmacie caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona.Offerta Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia.Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione).Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro.Analisi e controllo delle performance economiche.Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio.Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali.Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni.Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate.Competenze ed esperienza Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo qualificato).Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN.Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento.Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia).Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team.Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati.Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving.Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi.Completa l'offerta Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata.Disponibilità Full-Time 40H settimanali.Sistema premiante in base al raggiungimento degli obiettivi.
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