Il nostro Cliente, uno tra i principali e più noti ETS italiani operante nella Gestione delle Emergenze, Dipendenze e Crisi Internazionali, ci ha incaricati di ricercare il/la nuovo/a
RESPONSABILE DEL CAPITALE UMANO
La Fondazione è specializzata nella gestione delle emergenze, da quelle relative alle dipendenze e alle persone senza fissa dimora alle situazioni di crisi internazionali, terremoti e guerre. La sede principale della Fondazione si trova a Milano, mentre l'organizzazione opera in tutta Italia e all'estero con un organico di circa 300 persone.
Descrizione della Posizione
Il Responsabile del Capitale Umano dovrà assicurare alla fondazione lo sviluppo e la gestione del sistema di strumenti, procedure ed attività necessarie ad attrarre, motivare e ingaggiare il personale per le attività ed i progetti della Fondazione sia in Italia sia all'estero.
Responsabilità
· Elaborare e implementare strumenti, procedure e contenuti per le attività di recruiting, on-boarding, formazione e sviluppo del personale;
· Supportare il management della Fondazione nelle attività di gestione del proprio Capitale Umano;
· Garantire il costante monitoraggio del sistema di compensation sia al fine di mantenere elevati livelli di ingaggio dei collaboratori della Fondazione sia di contenere i costi e rispettare i budget assegnati dai progetti;
· Con il supporto di professionisti esterni dovrà garantire la compliance normativa in materia di rapporti di lavoro dipendente ed autonomo e le relazioni con gli enti e le Organizzazioni sindacali.
· Riferirà direttamente al Direttore generale, fornendo aggiornamenti regolari sull'andamento delle attività e dei progetti e collaborando con questi allo sviluppo delle attività della Fondazione;
Requisiti
· Specifica esperienza non inferiore a 5 anni in ruoli dedicati alla gestione del capitale umano di preferenza all'interno di organizzazioni non profit o del Terzo Settore;
· Competenze di management del capitale umano, organizzative, giuridiche ;
· Ottime capacità comunicative e relazionali;
· Capacità di coordinamento di team multidisciplinari;
Che cosa offre la Fondazione
· Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, con opportunità di crescita professionale;
· Possibilità di fare la differenza in contesti di emergenza e di aiutare le persone più vulnerabili;
· Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza e alle competenze;
La Fondazione promuove le pari opportunità e valorizza la diversità. Incoraggiamo le candidature di tutte le persone qualificate, indipendentemente da genere, età, appartenenza etnica, disabilità o orientamento sessuale.
Sede di lavoro: MILANO (MI)
Contratto a tempo indeterminato, RAL indicativa 55K€