Introduzione
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Pronto a lasciare il segno nella digitalizzazione della GDO? Come HRIS Assistant (f/m), non sarai un semplice esecutore, ma il braccio destro del nostro Project Manager.
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Perché scegliere noi?
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DNA Internazionale: Dialogherai quotidianamente con l'Italia, Malta e il nostro Headquarter in Germania.
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Innovazione Pura: Parteciperai attivamente ai progetti di trasformazione digitale che stanno ridisegnando il volto aziendale.
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3 Competenze in 1: In un solo ruolo, diventerai un esperto tecnico (SAP), un comunicatore efficace e un abile Project Manager.
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Se cerchi un ambiente dinamico dove la tua proattività conta davvero, Lidl è il tuo prossimo traguardo!
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La posizione
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Le Principali Mansioni Per Questa Offerta Di Lavoro Sono
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Supporto nella gestione ed implementazione di progetti di digitalizzazione dei processi HR
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Supporto alle attività di amministrazione del personale (reportistica, contabilizzazione)
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Gestione del flusso di informazioni con i consulenti esterni per l’implementazione di novità all’interno del sistema
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Supporto negli interventi di maintenance di sistema e gestione di test user per i progetti (es: digitalizzazione)
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Supporto nelle attività di upgrade sistema SAP HR in base a novità normative o a nuove strategie dell’Headquarter internazionale
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Supporto tecnico alle nostre Direzioni Regionali
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Il profilo ricercato
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I requisiti per ricoprire l'offerta di lavoro come HRIS Assistant (f/m) sono:
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Laurea
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Ottima conoscenza lingua inglese (livello B2)
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Dimestichezza nell’uso del Google Workspace (in particolare moduli Sheet, Form, Docs e Slides)
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Forte interesse per l'ottimizzazione dei processi digitali e l'analisi dei dati
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Predisposizione a lavorare in team
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Capacità organizzative e di problem-solving La conoscenza della lingua tedesca è un plus La conoscenza del sistema SAP HR è un plus
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Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero La nostra offerta
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Cosa prevede l’offerta di lavoro per il ruolo di HRIS Assistant (f/m)?
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Lavoro da remoto per una media di 2 giorni a settimana, cumulabili nel mese Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato Top Employer
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Un'azienda solid, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR “Sulla via del domani”
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Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
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Tanti vantaggi come il centro fitness gratuito, lavanderia convenzionata, 'Italiamo Lounge' per trascorrere piacevoli pause con i colleghi
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Altri benefit previsti dal sistema di welfare Aziendale
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Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!