Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per azienda specializzata nella progettazione, produzione e collaudo di schede elettroniche, un* INGEGNERE ELETTRONICO.
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La risorsa selezionata si occuperà di:
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- Progettazione e sviluppo di schede elettroniche analogiche e digitali
- Supporto alla ricerca e sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni custom per clienti
- Collaborazione con i reparti di produzione SMD/THT, assemblaggio e collaudo
- Attività di test, validazione e debug delle schede elettroniche
- Redazione e gestione della documentazione tecnica
- Supporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodotto
- Interazione con clienti e reparti interni per l'analisi delle specifiche tecniche Requisiti richiesti:
- Laurea magistrale in Ingegneria Elettronica
- Conoscenza dei principali componenti e circuiti elettronici
- Esperienza (anche breve) nella progettazione hardware
- Familiarità con strumenti di misura e test (oscilloscopi, multimetri, ecc.)
- Capacità di lettura e interpretazione di schemi elettrici
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al problem solving
- Gradita esperienza in ambito produzione elettronica o R&D; Si offre:
- Inserimento diretto a tempo indeterminato in una realtà strutturata e specializzata nell'elettronica industriale
- Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza
- Coinvolgimento in progetti tecnicamente stimolanti e diversificati
- Ambiente di lavoro cooperativo e orientato alla qualità
- Percorso di crescita professionale coerente con competenze e potenziale Sede di lavoro: Cigole (BS) La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno