**HR MANAGER**
L'HR MANAGER, a diretto riporto della Proprietà, è responsabile della gestione del personale dal punto di vista della pianificazione. Inoltre:
- interviene nella gestione del rapporto di lavoro (dall'assunzione alla cessazione)
- è riferimento per gli Area Manager su tutto il territorio Nazionale e il management nella soluzione di eventuali criticità legate alla gestione dei dipendenti
- coordina il processo di selezione per la ricerca di nuovo personale e la relativa formazione
- si interfaccia con il Consulente del Lavoro per l'elaborazione dei cedolini e per tutti gli aspetti inerenti la contrattualistica
- si occupa della stesura e diffusione di regolamenti interni e procedure
- si occupa dell'analisi degli scostamenti e proposte di miglioramento.
- si occupa della gestione degli elementi variabili del payroll (produzione/manutenzione) e coordinamento con il consulente
- si occupa della gestione amministrativa delle risorse umane: firma, assenze, malattia, permessi, monitoraggio dei costi
- si occupa della gestione degli audit
- si occupa della gestione della comunicazione interna
- si occupa della gestione delle nuove aggiunte, accoglienza.
Requisiti ulteriori:
- laurea ad indirizzo giuridico/economico o umanistico
- capacità di utilizzo di software e programmi per la gestione HR
- conoscenze consolidate di diritto del lavoro, contrattualistica e tecniche di selezione efficaci
Completano il profilo predisposizione alle relazioni interpersonali e alla gestione efficace dei rapporti con i colleghi ed il management, capacità di negoziazione, riservatezza, autonomia ed iniziativa nella gestione del lavoro, buone capacità di definire le priorità proprie e del suo team di lavoro.
Contratto di lavoro: Tempo completo, Tempo indeterminato
Stipendio: €24.000,00 - €30.000,00 al mese
Domande di preselezione:
- Sei residente a Palermo?
Istruzione:
- Laurea magistrale (o specialistica) (Obbligatorio)
Esperienza:
- Gestione delle Risorse Umane: 5 anni (Obbligatorio)