Responsabile Amministrativo GB Thermae Hotels, rinomato gruppo nell'hotellerie termale di lusso ad Abano Terme, è alla ricerca di un
Responsabile Amministrativo
da inserire all'interno della propria struttura di eccellenza. La figura selezionata, dopo un periodo di affiancamento all'attuale Responsabile Amministrativo, assumerà pienamente la responsabilità della gestione amministrativa e contabile del Gruppo, contribuendo in maniera significativa al mantenimento degli standard di qualità e prestigio che contraddistinguono GB Hotels. Requisiti di residenza: Si richiede che i candidati siano residenti a
Padova, provincia o zone limitrofe ad Abano Terme, al fine di garantire continuità e vicinanza operativa. Riporto gerarchico:
Direzione Generale e attuale Responsabile Amministrativo Tipologia di ruolo:
Esecutivo o di coordinamento Team di riferimento:
Circa 10 collaboratori Requisiti professionali: Esperienza consolidata di
almeno 5 anni
in ruoli analoghi Laurea in Economia e Commercio Pregressa esperienza in studi professionali o aziende di medio/grandi dimensioni Principali responsabilità: Supervisione della gestione amministrativa, contabile e fiscale Gestione completa della contabilità generale, IVA e imposte dirette e indirette Predisposizione di bilanci ordinari e abbreviati, bilanci consolidati e nota integrativa Redazione delle dichiarazioni dei redditi (persone fisiche, società di persone e società di capitali) Gestione dei libri sociali delle società di capitali Competenze informatiche: Pacchetto Office e Preferibile conoscenza del gestionale TEAMSYSTEM Condizioni contrattuali: Contratto: Tempo pieno Orario: Dal lunedì al venerdì GB Hotels offre l’opportunità di entrare a far parte di un contesto
di eccellenza nell’hotellerie termale di lusso, con possibilità di crescita professionale e responsabilità significative. Se sei una persona
meticolosa, organizzata e orientata all’eccellenza, ti invitiamo a presentare la tua candidatura. La selezione è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i