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La risorsa sar inserita all'interno dell'ufficio preposto all’edizione della documentazione tecnica e si occuper di: 
- Edizione delle tavole dei ricambi delle singole commesse partendo dai disegni di progetto dell’ufficio tecnico; 
- Compilazione delle pagine dei richiami delle tavole dei ricambi; 
- Edizione dei capitoli del manuale di uso e manutenzione delle singole commesse; 
- Sviluppo ed edizione delle madri dei manuali delle macchine di nuova progettazione; 
- Rilievo delle procedure di manutenzione affiancando i tecnici preposti presso la sede operativa; 
- Edizione delle schede di manutenzione sia ad uso manualistica e sia per futuri training formativi. 
 
 
Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: 
- Diploma di istituto tecnico industriale, specializzazione Meccanica, o laurea triennale in Ingegneria Meccanica; 
- Buona padronanza di software da disegno 2D e 3D (preferibilmente Autodesk Fusione) e del pacchetto Adobe, in special modo di In Design e di Photoshop; 
- Conoscenza approfondita della lingua inglese ed di quella della lingua spagnola e/o francese come plus; 
- Creativit, curiosit tecnica e capacit letterale di descrizioni delle fasi di un lavoro; 
- Problem solving e capacit di lavorare in team. 
 
 
L'inserimento è diretto in azienda, con ottime possibilit di crescita. 
 
 
Viene richiesta minima esperienza in mansione analoga e la RAL sar commisurata all'esperienza. 
 
 
L'orario di lavoro è a giornata, dal lunedì al venerdì. 
 
 
 
 
 
 Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. vetrinabakeca