Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
per importante azienda operante nei servizi di consulenza ed organizzazione aziendale
Addetto ai Servizi Generali e alla Manutenzione di locali aziendali.
La ricerca è aperta sia a profili con esperienza consolidata, sia a figure Junior motivate, purché in possesso di competenze tecniche di base.
La risorsa supporterà il corretto funzionamento dello stabilimento garantendo l’efficienza dei locali aziendali e relativi impianti (condizionamento/riscaldamento/elettrodomestici). Si occuperà operativamente della manutenzione ordinaria, dei piccoli interventi tecnici e del supporto logistico, interfacciandosi con i fornitori esterni per gli interventi di natura straordinaria.
Responsabilità Principali
* Manutenzione Tecnica: Esecuzione di interventi ordinari su impianti e strutture (piccoli lavori elettrici, edili e idraulici).
* Facility Management: Monitoraggio dello stato dello stabilimento, gestione del riordino aree, gestione rifiuti e supporto logistico interno.
* Logistica e Commissioni: Movimentazione materiali, allestimenti interni e gestione di consegne/ritiri presso fornitori nell'hinterland di Crema e Lodi tramite mezzo aziendale.
* Supporto Specialistico: Collaborazione con i fornitori esterni durante le manutenzioni straordinarie.
* Sicurezza: Garanzia del rispetto rigoroso delle norme di sicurezza e delle procedure aziendali.
Requisiti Richiesti
* Competenze Tecniche: Conoscenze di base in ambito elettrico o meccanico
* Esperienza: Pregressa esperienza, anche minima, in ruoli di manutenzione o servizi generali.
* Ottima manualità e attitudine al problem solving operativo.
* Possesso di Patente B.
* Affidabilità, precisione e predisposizione al lavoro in team.
Condizioni Logistiche e Contrattuali
* Mobilità: Disponibilità a spostamenti giornalieri con mezzo aziendale nell'area del Cremasco e del Lodigiano.
* Inquadramento: Da definire in base all'effettiva esperienza del candidato
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati
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