Ph3Overview /h3 pHai un approccio analitico, sei curioso/a, ti piace lavorare con i dati ma anche confrontarti con persone e stakeholder diversi? /p pSe pensi in modo strutturato, ti senti a tuo agio nel lavoro di squadra e comunichi in modo efficace, potresti essere la persona giusta per entrare a far parte del nostro bteam HR /b /p pPer la nostra sede di bAssago (MI) /b siamo alla ricerca di una risorsa da inserire a supporto delle attività CompBen all’interno della Direzione Human Resources. /p pAll’interno del team HR, supporterai le principali attività di bCompensation Benefits /b con focus sul perimetro bItaly /b, in coerenza con la strategia definita a livello bEurope /b. /p pIn particolare ti occuperai di: /p ul lisupportare le banalisi retributive /b (compensation fissa e variabile), contribuendo all’applicazione dei programmi di compensation e dei criteri di riconoscimento delle performance per la country Italy; /li licollaborare all’bapplicazione degli aspetti normativi /b legati alle politiche retributive; /li ligestire l’baggiornamento e la qualità dei dati HR /b sul sistema interno (bSAP SuccessFactors /b), interfacciandoti con HR Business Partner e HR Administration; /li lisupportare la breportistica e le analisi quantitative /b a supporto delle decisioni HR; /li licontribuire allo sviluppo di btool e strumenti di analisi /b per migliorare l’efficacia e l’efficienza delle attività CompBen. /li liLaurea in discipline economiche o affini /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; /li liOttima conoscenza della lingua inglese; /li liForte interesse per le tematiche HR, in particolare Compensation Benefits; /li liApproccio analitico, flessibile e orientato al team working. /li /ul h3Qualifications /h3 ul liLaurea in discipline economiche o affini /li liOttima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel /li liOttima conoscenza della lingua inglese /li liForte interesse per le tematiche HR, in particolare Compensation Benefits /li liApproccio analitico, flessibile e orientato al team working /li /ul h3About CEVA Logistics /h3 pIn bCEVA Logistics /b promuoviamo processi di selezione equi e inclusivi, garantendo pari opportunità di sviluppo a tutte le persone. Crediamo in un ambiente di lavoro basato su bmerito, rispetto e valorizzazione delle diversità /b, senza alcuna discriminazione per genere, età, nazionalità, orientamento sessuale, credo religioso o disabilità. /p h3Note /h3 pbNota importante: /b i processi di selezione CEVA Logistics prevedono comunicazioni esclusivamente tramite canali ufficiali (es. LinkedIn o indirizzi email aziendali @cevalogistics.com). Invitiamo a diffidare da contatti non riconducibili ai canali ufficiali dell’azienda. /p /p #J-18808-Ljbffr