HR Manager
L'HR Manager avrà la responsabilità di gestire e coordinare tutte le attività relative alla gestione delle risorse umane, occupandosi sia degli aspetti amministrativi che di sviluppo del personale.
* Gestire i processi di selezione e inserimento di nuovo personale (pubblicazione annunci, screening cv, colloqui)
* Gestione della contrattualistica e della parte formativa dei dipendenti
* Gestire e sviluppare le attività di formazione e sviluppo delle competenze dei dipendenti
* Monitorare e ottimizzare i processi di amministrazione del personale (contrattualistica, presenze, retribuzioni)
* Supervisionare la gestione dei rapporti con enti esterni (es. consulenti del lavoro, enti bilaterali)
* Gestire le relazioni industriali e le negoziazioni con le rappresentanze sindacali, se necessario
* Elaborazione cedolini
Requisiti richiesti
* Laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche; gradita specializzazione in ambito HR
* Almeno 2 anni di esperienza in ruoli simili, preferibilmente in contesti dinamici e strutturati come agenzie del lavoro o aziende di servizi
* Ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle politiche HR; dimestichezza con software gestionali per la gestione del personale
* Ottime capacità relazionali e comunicative, leadership, problem solving, orientamento al risultato