FILIALE: LUCCASPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - Fashion & Luxury
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Grafton Horeca è un team dedicato a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito hotellerie, ristorazione e catering.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
ASSISTANT STORE MANAGER PER CATENA RISTORAZIONE COMMERCIALE – VERSILIADi cosa ti occuperai?
* Gestione dei rapporti con la clientela secondo gli standard aziendali;
* Promozione e sviluppo delle attività di Cross Selling e vendita assistita;
* Promozione di iniziative legate al miglioramento delle performance del locale;
* Monitoraggio e controllo costante degli indicatori di produttività del locale (vendite, costo venduto, costi personale);
* Gestione dei turni di lavoro, training e supervisione del Team;
* Restituzione di fb costanti e puntuali alle risorse di Staff
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Assistant Store/Restaurant Manager all'interno di Realtà Strutturate nel settore della Ristorazione Commerciale;
* Elevate doti di leadership e comunicative;
* Elevata capacità di Problem Solving
Orario di lavoro
Full-Time 40 ore su turni diurni di 8 ore giornalieri, 5gg su 7gg
Offerta Contrattuale
* Contratto: Tempo determinato o indeterminato diretto in azienda;
* CCNL di riferimento: CCNL TURISMO PUBBLICI ESERCIZI;
* Retribuzione e benefit: 3° livello RAL commisurata sulla base dell'effettiva seniority della risorsa. Premio annuali al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
Luogo di lavoro
Versilia - Marina di Pietrasanta (LU)
Invitiamo a candidarsi
Se pensi di avere le competenze e l'attitudine per questo ruolo, inviaci la tua candidatura!
*Grafton Horeca è una specializzazione di Gi Group Spa autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xivgfpx