Overview
Siamo alla ricerca di una figura da introdurre nel nostro team People&Culture per ricoprire il ruolo di P&C Specialist, nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR).
Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è specializzato nella gestione di magazzini per il canale e-commerce, offrendo soluzioni innovative ai propri clienti. Siamo il partner logistico scelto da Zalando, che gestisce un centro logistico altamente automatizzato a Nogarole Rocca (VR) su una superficie di 240mila metri quadrati.
Responsabilità
* Fornire supporto operativo nella gestione delle relazioni con i dipendenti, offrendo assistenza in ambito contrattuale e di diritto del lavoro.
* Supportare la raccolta e l\'analisi delle esigenze del personale, contribuendo all\'individuazione di soluzioni adeguate in collaborazione con il P&C Business Partner o la P&C Business Partner.
* Gestire le attività di onboarding dei nuovi assunti, le scadenze contrattuali e le variazioni delle condizioni lavorative (es. modifiche dell\'orario di lavoro).
* Partecipare alla gestione e al monitoraggio dei procedimenti disciplinari, sia per il personale diretto che per quello somministrato, in stretta collaborazione con il P&C Business Partner o la P&C Business Partner e sotto la supervisione della P&C Labour Relations Partner.
* Gestire i rapporti operativi con le agenzie per il lavoro, seguendo il processo di assunzione del personale in somministrazione e monitorandone l’inserimento in azienda.
* Supportare i processi amministrativi di gestione del personale.
* Supportare le iniziative ed i progetti di Employer Branding, selezione e sviluppo del personale, in caso di necessità.
Requisiti
* Laurea in materie giuridiche o economiche, interesse per gli aspetti legati alla contrattualistica e ai rapporti di lavoro.
* Master in Gestione delle Risorse Umane (costituisce requisito preferenziale).
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
* Conoscenza avanzata di Microsoft Excel.
Tipo di contratto/Benefici
Posizione coordinata dal team di P&C Business Partner e legata alle tematiche di gestione del personale, dall’onboarding all’accompagnamento del lavoratore nel rispetto della normativa vigente e dei contratti. Lavorerai in collaborazione con i manager di funzione per fornire supporto concreto nella gestione delle risorse e nell’applicazione di procedure HR.
Altre informazioni
La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77) e accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.
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