Ti appassiona il mondo della diagnostica? Ami lavorare in team?
Vuoi contribuire a migliorare la salute delle persone?
Noi diGi Group, filiale di Milano Cassala, ricerchiamo per azienda cliente:
Tecnico Sanitario di Laboratorio Biomedico (TSLB)
Principali responsabilità:
* Eseguire analisi di laboratorio e diagnostica clinica con precisione e attenzione ai dettagli.
* Garantire il corretto utilizzo e la manutenzione delle apparecchiature di laboratorio.
* Collaborare con il team sanitario per fornire dati utili alla diagnosi e al trattamento dei pazienti.
* Rispettare le normative e i protocolli in materia di sicurezza e qualità.
* Aggiornare e gestire la documentazione tecnica e i risultati delle analisi.
Requisiti richiesti:
* Laurea in Tecniche di Laboratorio Biomedico (requisito obbligatorio).
* Iscrizione all’Albo Professionale dei Tecnici Sanitari di Laboratorio Biomedico (requisito obbligatorio).
* Capacità di lavorare in team e di comunicare in modo efficace.
* Precisione, problem solving e attenzione ai dettagli.
* Interesse per l’innovazione tecnologica e la formazione continua.
Orario di lavoro:
Full-time su turni.
Offerta di lavoro:
Contratto di somministrazione secondo il CCNL Sanità.
Luogo di lavoro:
Milano.
Ti riconosci in questa descrizione?Candidati subito e unisciti a noi per fare la differenza!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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