RESPONSABILE DI PRODUZIONE
Sovraintendere a tutte le attività connesse alla produzione con lo scopo primario di realizzarla nella quantità e qualità prescritte, nei tempi stabiliti e nel rispetto dei programmi definiti.
assicurando il mantenimento della capacità produttiva standard, il mantenimento della qualità standard dei prodotti e ne rispetto degli standard di consumo
Collabora con la Direzione Tecnica nonché con la Direzione di Stabilimento nella definizione degli standard
e forniti dalla Programmazione della produzione e le trasmette alla Direzione Operations
produzione programmata, produzione consuntiva, grado di saturazione impianto, consumi specifici
) da presentare al Direttore di Stabilimento;
Collabora con la funzione Tecnica per la messa a punto dei
manuali operativi per i nuovi prodotti/impiant
i e cura l'elaborazione e l'aggiornamento dei manuali operativi per i prodotti e impianti esistenti
Coordina, attraverso i Capi Reparto, addetti agli impianti di produzione e di manutenzione, stabilendo eventuali priorità di intervento;
i provvedendo a richiederne l'aggiornamento ed a consegnarle ai capi reparto della produzione;
verifica la corretta compilazione da parte dei capi reparto/capi turno dei fogli di controllo delle lavorazioni
;
Pone costante attenzione al mantenimento in efficienza di tutte le installazioni (produttive, ecologiche, antincendio, antinfortunistiche), facendo effettuare appositi controlli periodici e di taratura della strumentazione in coordinamento con quality manager ed EHS manager;
Propone interventi di spesa in accordo con il budget annuale e le direttive del Direttore di stabilimento
;
Nell'ambito dell'obiettivo primario della produzione, si interessa dell'igiene ambientale, della sicurezza del lavoro, dell'applicazione della normativa in materia di prevenzione infortuni e del costante aggiornamento delle schede di sicurezza materie prime e prodotti finiti;
Collabora con la Direzione di Stabilimento nel xivgfpx valutare la situazione degli organici, in stretto rapporto con la Direzione del Personale
Promuove la formazione del personale da lui dipendente
;
Segue l'aspetto disciplinare, la programmazione annuale delle ferie, i passaggi di qualifica e in particolare il costante aggiornamento formativo dei dipendenti ai vari livelli di responsabilità.
Riporta al Direttore di Stabilimento;
Capi reparto della produzione;
Laurea almeno di primo livello in
Gestione delle relazioni e negoziazioni;
Gestione di gruppi operativi;