Introduzione
Per il consolidamento della nostra struttura
Risorse Umane
all'interno della Direzione Regionale di Pontedera (PI), stiamo cercando un
HR Manager
(f/m).
Coordinando un team di 4/6 persone, la risorsa inserita gestirà le aree
Amministrazione del Personale, Legal HR
e
Reporting
relativo al Personale.
Sarà il principale referente per i colleghi della Direzione Regionale e della Direzione Generale per le sue aree di competenza e gestirà le relazioni con gli Enti, i
sindacati
e le rappresentanze locali.
La persona che stiamo cercando si contraddistingue per spiccate doti organizzative e gestionali e per una consolidata esperienza pregressa in ambito
Risorse Umane
. Andrà a ricoprire infatti un ruolo di fondamentale raccordo tra il nostro Headquarter e la Direzione Regionale inserendosi come punto di riferimento per i 1800-2000 colleghi della sede di propria competenza.
La posizione
Con il supporto del tuo team sarai responsabile delle seguenti attività per la Direzione Regionale di tua competenza:
Amministrazione del personale:
Verifica dei documenti necessari ai rapporti di lavoro, dei cartellini presenza e delle timbrature di tutti i collaboratori della Direzione Regionale
Chiusura delle presenze sul sistema – chiusure cartellini e quadrature
Consulenza ai dipendenti su buste paga e cedolini
Gestione delle comunicazioni sindacali, interfaccia con sindacati e rappresentanze locali
Reportistica
HR Legal:
Gestione dei procedimenti disciplinari
Gestione delle problematiche relative al rapporto di lavoro
Gestione delle controversie giuslavoristiche e degli accessi ispettivi
Reporting
:
Analisi KPI relativi al personale, controllo costi.
Il profilo ricercato
Laurea
in giurisprudenza/economia/scienze politiche
2-3 anni di esperienza nella gestione di risorse
sono fondamentali in quanto ti troverai a gestire un team consolidato di collaboratori
Esperienza pregressa in ambito Amministrazione del Personale/Legal HR: sarai il principale referente dei colleghi
Riservatezza, precisione e autonomia in quanto si verrà a contatto con numero significativo di dati personali
Preferibile esperienza pregressa in ambito consulenza del lavoro.
La nostra offerta
Un contratto a
tempo indeterminato
con inquadramento al
livello Quadro
(CCNL Distribuzione Moderna Organizzata)
Un'
auto di prestigio a disposizione per uso lavorativo e privato,
con tutti i relativi costi di gestione a carico dell'azienda, tra cui carta carburante, assicurazione, tagliandi e manutenzione.
Lavoro da remoto
per una media di
2 giorni a settimana
, cumulabili nel mese
Ulteriori elementi aggiuntivi rispetto alla retribuzione standard, tra cui
buoni pasto
aziendali.
Un processo annuale di Talent Management per sostenere il tuo sviluppo
Un percorso di inserimento completo e strutturato basato sul 'training on the job' e supportato dall'esperienza dei colleghi senior
Un ambiente di lavoro giovane, dinamico e stimolante certificato
Top Employer
Un'azienda solida, strutturata, consapevole della propria responsabilità sociale e impegnata da anni con il consolidato programma di CSR 'Sulla via del domani'
Tante attività per coinvolgere i collaboratori e fare squadra anche fuori dal lavoro
Altri benefit previsti dal sistema di
welfare Aziendali
Negli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU!
📌 Hr Manager (F/M)
🏢 Lidl Italia
📍 Ponte