Sales Development Representative (SDR)
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito. Chi siamo Mastro HR Srl è una startup HR tech innovativa con la missione di rivoluzionare il modo in cui le aziende assumono: vogliamo liberare i recruiter dal lavoro ripetitivo e permettere all'HR di concentrarsi su decisioni strategiche. La nostra piattaforma di recruiting con intelligenza artificiale e validazione da parte di esperti riduce del 70% il tempo di selezione, garantendo shortlist validate in 30 giorni. Operiamo attualmente in Italia ed Europa e valorizziamo una cultura basata su trasparenza, apprendimento continuo e cura radicale per le persone. Perché questo ruolo Mastro HR è in una fase di crescita accelerata dopo il rilascio del nostro MVP. Cerchiamo un Sales Development Representative (SDR) che ci aiuti a espandere la nostra presenza nel mercato europeo, generando possibilità di vendita qualificate con HR Manager e CEO nelle PMI e startup. Il ruolo avrà un impatto diretto sulla crescita del business e sull'affermazione di Mastro HR come player leader nel recruiting tech. Cosa farai • Gestire attività di prospezione outbound via email, telefono e LinkedIn • Identificare, qualificare e nutrire lead in target (HR e CEO) • Programmare appuntamenti qualificati per il team Sales (Account Executive) • Collaborare con Marketing per ottimizzare database e campagne outbound • Analizzare metriche di conversione e proporre miglioramenti continui • Sperimentare nuovi approcci di contatto (copy, canali, touchpoint) • Utilizzare strumenti come Apollo, LinkedIn Sales Navigator, Clay e CRM Chi cerchiamo Requisiti indispensabili • Almeno 3 anni di esperienza come SDR/BDR in contesti SaaS B2B (preferibilmente HR Tech) • Ottima padronanza di strumenti di prospezione digitale (Apollo, Sales Navigator, Clay) • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale, in italiano e inglese • Autonomia, mentalità imprenditoriale e forte orientamento al risultato Nice to have • Esperienza in startup ad alta crescita • Familiarità con CRM (HubSpot o Pipedrive) • Conoscenza di una terza lingua (spagnolo) e interesse xpavfwm per il mondo HR e automazione Soft skills • Spirito collaborativo e proattività • Flessibilità e adattabilità in un ambiente dinamico • Curiosità e volontà di apprendere nuovi approcci di vendita • Orientamento ai dati e alla sperimentazione Cosa offriamo • Contratto: collaborazione con Partita IVA • Compenso: 500 € fissi/mese + 10% provvigione sulle vendite concluse da appuntamenti generati + eventuale equity al raggiungimento di obiettivi • Modalità: full remote (preferibile area Milano per incontri occasionali) • Crescita: possibilità di evoluzione nel ruolo di Team Lead SDR • Ambiente giovane, inclusivo e trasparente, con supporto diretto dai founder Candidati ora