Recruiter: una figura chiave per la selezione del personale
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L'azienda è alla ricerca di un Recruiter motivato e organizzato per gestire le attività di reclutamento e selezione del personale. La figura ricercata sarà responsabile di analizzare le descrizioni dei posti, condurre colloqui di selezione, valutare candidati e creare dossier confidenziali.
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* Attività principali:
* Analisi delle descrizioni dei posti, colloqui di selezione, valutazione dei candidati e stesura dei dossier confidenziali
* Attivazione dei canali di reclutamento, pubblicazione degli annunci di lavoro, screening dei curricula e valutazione delle competenze
* Gestione in autonomia delle ricerche di personale affidate ed eventuali attività di testing
* Ricerca e selezione del personale
* Contatti con enti esterni, sviluppo di nuove collaborazioni e partecipazione a eventi
* Rapporti con le aziende clienti, consulenza nelle tematiche di selezione e gestione del rapporto di lavoro
* Gestione dei lavoratori e supporto nelle attività di amministrazione del personale
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La figura ricercata dovrà avere esperienza almeno triennale nel reclutamento e selezione del personale maturata presso agenzie per il lavoro. Dovrà essere predisposta al contatto con il pubblico e alle relazioni interpersonali, avere attitudine al lavoro per obiettivi e al lavoro di squadra.