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Capo reparto

San Vito (Provincia di Rimini)
Contratto a tempo indeterminato
Tor - Recruitment & HR Consulting
Capo reparto
Pubblicato il 24 aprile
Descrizione

Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Sta pensando di candidarsi? Non aspetti, scorra verso il basso e invii la sua candidatura il prima possibile per non perdere l'opportunità.Capo RepartoAttività:La figura, riportando al Capo Area, avrà la responsabilità di gestire e coordinare un reparto produttivo assicurando il raggiungimento degli obiettivi di efficienza, qualità e sicurezza.In particolare, si occuperà di:Coordinare le attività operative del reparto, garantendo il rispetto di tempi, standard qualitativi e produttività.Gestire, motivare e sviluppare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e al miglioramento continuo.Monitorare e analizzare le performance di reparto tramite KPI, proponendo azioni correttive e piani di ottimizzazione.Applicare metodologie Lean Manufacturing e strumenti di miglioramento continuo per ridurre sprechi e incrementare l'efficienza.Collaborare con manutenzione, qualità e logistica per la gestione dei flussi produttivi e la risoluzione delle criticità.RequisitiPregressa esperienza nella mansione in contesti produttivi strutturatiSolida conoscenza delle metodologie di Lean ManufacturingMaturata esperienza nella gestione di risorse in area di produzioneChi cerca:Azienda Leader nella produzione di superfici decorative in legno compostoPartner di grandi aziende del lusso, dell'automotive e della nautica oltre a prestigiose realtà dell'arredamento, del product design, dell'architettura di interni.Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità. Ti chiediamo di prendere visione della nostra informativa privacy ( ) e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi delle discipline europea ed italiana vigenti. xpavfwm Ti preghiamo di non inserire dati particolari (es. relativi alla salute o a condanne penali). Diffida dagli annunci apparentemente legati a Lavoropiù:

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