Adecco, per conto di uno studio di commercialisti e consulenti del lavoro con sede a Milano (zona City Life Sempione), ricerca un/una Payroll Supervisor con almeno 10 anni di esperienza, preferibilmente maturata in studi professionali strutturati. Lo studio, con sedi anche a Genova, Albenga e Sestri Levante, si distingue per professionalità, qualità del servizio e clientela diversificata, sia nazionale che internazionale.
Il ruolo
La risorsa avrà un ruolo centrale nel team paghe, supervisionando il processo payroll per un pacchetto clienti dedicato, coordinando le risorse interne e offrendo supporto strategico all'organizzazione.
Principali responsabilità
Supervisione dei cedolini e controllo degli adempimenti periodici (F24, CU, 770, UNIEMENS)
Coordinamento operativo del team payroll e affiancamento alle risorse junior
Gestione delle comunicazioni obbligatorie (INPS, INAIL, CPI)
Supporto nei casi complessi di assunzioni, trasformazioni, cessazioni e contenziosi
Consulenza operativa e giuslavoristica ai clienti
Collaborazione con i partner per ottimizzare processi e servizi
Requisiti
Esperienza consolidata (min. 10 anni) in ambito payroll, preferibilmente in studi strutturati
Competenza nella gestione e nel coordinamento di team
Ottima conoscenza di Zucchetti (Paghe Web o Infinity) e della normativa del lavoro
Buona padronanza di Excel e del pacchetto Office
Capacità organizzative, leadership, problem solving e precisione
Cosa offre lo studio
Un contesto professionale dinamico e ben organizzato, che valorizza crescita e formazione continua. Prevista flessibilità organizzativa e possibilità di sviluppo manageriale.
Data inizio prevista: 15/10/2025
Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment
Città: Milano (Milano)
Disponibilità oraria:
* Full Time
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004). by helplavoro.it