Overview
Azienda nasce con l’obiettivo di creare spazi sicuri, stimolanti e divertenti dedicati ai bambini e alle loro famiglie. Offre un punto di riferimento per le famiglie, dove il gioco diventa uno strumento fondamentale per imparare, crescere e sviluppare relazioni positive, nel rispetto dei tempi e della personalità di ogni bambino.
Responsibilities
* Gestione dei processi di selezione e reclutamento del personale
* Pianificazione e coordinamento delle attività di inserimento e formazione dei nuovi collaboratori
* Supporto nella definizione delle politiche interne di gestione del personale
* Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo
* Coordinamento e supporto al team educativo e amministrativo
* Gestione delle relazioni interne e mediazione di eventuali criticità
* Collaborazione con la direzione per la pianificazione delle risorse umane
Qualifications
* Diploma di scuola superiore secondaria
* Esperienza, preferibilmente, in ruoli di gestione del personale o HR
* Conoscenza delle principali normative sul lavoro
* Ottime capacità organizzative e di problem solving
* Spiccate capacità relazionali e di gestione delle persone
* Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei software gestionali
* Interesse per il settore educativo e per il lavoro a contatto con team multidisciplinari
Benefits
* Contratto di lavoro in linea con l’esperienza della risorsa
* Inserimento in un ambiente dinamico e orientato ai valori educativi e sociali
* Possibilità di crescita professionale e sviluppo di competenze manageriali
* Collaborazione diretta con la direzione aziendale
* Ambiente di lavoro collaborativo e orientato al benessere del personale
* Flessibilità organizzativa
* Piano Welfare
Informazioni aggiuntive
Orario di lavoro 40 ore settimanali, da lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Viterbo.
#J-18808-Ljbffr