Chi siamo: Se sei alla ricerca di nuove sfide, un ambiente di lavoro dinamico e vuoi fornire il tuo contributo alla transizione ecologica ed energetica del nostro paese, unisciti a noi. Il Gruppo Acinque è nato dall’aggregazione di piccole realtà radicate sul territorio lombardo e rientra fra i primi operatori italiani nel settore utilities, con 3 linee di business e circa 800 dipendenti al servizio di 900.000 cittadini distribuiti tra Lombardia, Veneto e Friuli Venezia Giulia. Da circa 3 anni siamo impegnati in un importante percorso di digitalizzazione che vede coinvolti tutti i collaboratori e volto all’unificazione di tutti i processi aziendali, alla diffusione capillare della cultura aziendale sui diversi territori e al consolidamento del senso di appartenenza. La crescita professionale è un valore fondamentale per il Gruppo che si impegna ad accrescere il patrimonio di competenze possedute da tutti i collaboratori.
Posizione
Nell'ambito di Acinque Innovazione, la risorsa ricercata, inserita all'interno dell’unità Efficienza Energetica a diretto riporto del Responsabile dell’unità, gestirà e coordinerà tutte le attività di Design & Construction dei progetti di Efficienza Energetica sui segmenti Pubblica Amministrazione - Industriale - Residenziale.
Nello specifico il/la Responsabile si occuperà di:
* gestire il team di multidisciplinary engineering;
* valutazione, design e realizzazione dei progetti di efficienza energetica, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei costi previsti;
* garantire la corretta collaborazione con le altre funzioni presenti all’interno dell’unità per la corretta gestione di tutto il processo, dall’individuazione della proposta fino alla consegna, alla struttura dedicata, alla gestione operativa in esercizio;
* attività di proposal sui progetti di efficientamento e riqualifica impiantistica, sia su clienti prospect che su clienti in portafoglio, e sarà l’interfaccia diretta con le funzioni di volta in volta coinvolte per la valutazione di sostenibilità dei progetti a maggior impatto in termini di CAPEX;
* ammodernare il parco impianti incentivando la transizione energetica degli stessi con, tra l’altro, il passaggio dai combustibili fossili a quelli rinnovabili/ibridi e rendendosi promotore di progetti di revamping/riqualifica, garantendo la corretta esecuzione dei relativi cantieri.
* monitorare, in concerto con la funzione di Project Management, l’andamento dei principali KPIs relativi ai progetti in corso di sviluppo, in modo particolare quelli relativi al rispetto delle tempistiche di costruzione ed all’andamento dei costi previsti nel Piano Economico Finanziario approvato.
* assicurare il continuo monitoraggio della Pipeline di opportunità generate, assegnando priorità e garantendo la corretta pianificazione delle attività di valutazione preliminare (es. diagnosi energetica), design e realizzazione dei vari progetti di volta in volta approvati.
Requisiti
* Laurea in ingegneria (energetica, elettrica, elettronica, meccanica, civile) o architettura, o cultura equivalente
* Esperienza pregressa di 3/5 anni in ruolo analogo
* Conoscenza tecnica e impiantistica in ambito termotecnico e di termoregolazione
* Competenze in pianificazione e gestione delle commesse
* Competenze nella progettazione e nello sviluppo di progetti di efficienza energetica
* Forti competenze manageriali nella gestione di risorse e di un team
* Conoscenza dei pacchetti applicativi office (Word, Excel avanzato, PowerPoint)
* Conoscenza di SAP
* Possesso della Certificazione EGE sarà considerato un plus
* Conoscenza dei principali software per la progettazione energetica ed impiantistica (es. Edilclima, Termolog, ecc.)
* Lingua inglese (parlata e scritta) è un plus
* Attitudine a lavorare in team
* Disponibilità a brevi trasferte in ambito regionale (Lombardia)
* Conoscenza base di lavorazioni edili
* Capacità di organizzare il proprio tempo dandosi delle priorità
* Interesse ed entusiasmo a sviluppare progetti di efficienza energetica all’interno di una realtà strutturata ed in continuo sviluppo
Altre informazioni
Sede: Monza
Tipologia contratturale: full-time a tempo indeterminato (38 ore settimanali)
Benefit: orario flessibile, smart working, assistenza sanitaria, premio di risultato, welfare e ticket restaurant.
Perché lavorare nel Gruppo
Avrai modo di entrare a far parte di un gruppo consolidato, caratterizzato da un ambiente dinamico, sfidante, stimolante ed in continuo sviluppo.
Ai fini del GDPR (Regolamento UE 2016/679) i dati personali forniti saranno trattati nel rispetto della normativa vigente per l’indagine di selezione, con o senza strumenti elettronici. I curricula ricevuti saranno eliminati entro 24 mesi dalla ricezione; qualora lei fosse ancora interessato a proporci la sua candidatura dovrà necessariamente effettuare un nuovo invio.
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