Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
IntroduzioneOgni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te.La posizioneCome Addetta/o Vendite in Lidl Italia sei il nostro primo contatto con i clienti, lavori in squadra, ti muovi tra scaffali, cassa e corsia.Il tuo contributo è fondamentale per assicurare un servizio sempre all’altezza delle aspettative, rendere l’esperienza di acquisto ottimale e garantire ordine ed efficienza.Ecco in che modo potrai fare la differenza, ogni giorno:Lavorerai part‑time e su turniCollaborerai con il team nella gestione operativa del Punto Vendita.Gestirai le attività di cassa.Rifornirai i prodotti sugli scaffali, mantenendo ordine e visibilità.Preparerai gli articoli in promozione.Ti assicurerai che il Punto Vendita sia sempre ordinato e accogliente.Il profilo ricercatoCome Addetta/o Vendite in Lidl Italia crei un’esperienza positiva per chi entra in negozio e contribuisci al lavoro di squadra.Ti distingui per l’attenzione, la precisione e la voglia di offrire sempre un buon servizio alla clientela.Ecco i requisiti e le qualità che cerchiamo:Hai effettuato l’iscrizione alla lista delle Categorie Protette (Legge 68/99)Hai un diploma di maturitàSei disponibile a lavorare anche nei fine settimana e su turniTi piace lavorare in teamHai un approccio positivo, sai supportare i clienti durante la loro esperienza d’acquisto con empatia, attenzione e professionalitàConosci la lingua italiana (livello A2)La nostra offertaContratto trasparente: part‑time (25–30 ore settimanali) con inquadramento al Quinto Livello (CCNL Confcommercio) e una retribuzione mensile lorda rispettivamente di 1.071,76 € per 25 ore settimanali e 1.286,11 € per 30 ore settimanali.Un incremento mensile (superminimo) pari a 35€ dopo i primi 6 mesi ed un passaggio automatico al Quarto Livello dopo i primi 18 mesi.Rispetto del tuo tempo: ogni minuto lavorato è conteggiato e retribuito.Agevolazioni aziendali: buoni spesa e adesione a una piattaforma di scontistiche, un piano sanitario aziendale che integra le prestazioni mediche e le convenzioni con strutture medico‑sanitarie già previste dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (assunzione a tempo indeterminato con anzianità aziendale minima di 1 anno).Atmosfera di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra; l’azienda è certificataTop Employer in Italia ed Europa.Formazione dedicata: percorso strutturato che unisce formazione e‑learning, affiancamento sul campo e supporto continuo da parte del Training Manager.Benefici per la tua crescitaConcrete possibilità di sviluppo e carriera tramite confronti periodici con i Responsabili e la partecipazione a giornate dedicate alla valorizzazione del talento.Partecipazione attiva alla Responsabilità Sociale d’Impresa in progetti come “Oltre il carrello” e “Sacchetto Antispreco”.Riconosciamo l’importanza di un corretto processo di selezione improntato alla massima trasparenza, equità e immune da stereotipi legati al genere o ad altre caratteristiche personali.#J-18808-Ljbffr
