Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.All'interno dell'Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a figura di Planner per la nostra sede di Napoli Pomigliano o Roma Laurentina.La persona si occuperà delle eseguenti attività:
Definire WBS e piani di progetto integrati (engineering, procurement, construction, commissioning).Sviluppare baseline tempi e costi con resource loading.Monitorare avanzamento fisico ed economico tramite KPI e Earned Value.Analizzare scostamenti e proporre recovery plan.Supportare PM e Contract Manager in change e claim management.Preparare/gestire reportistica/documenti in modo controllato verso cliente, RTI e governance interna.Gestire simulazioni what‐if e schedule risk analysis.Integrare pianificazione con SAP/ERP e sistemi documentali.
RequisitiTitolo di studio
Laurea, preferibilmente di estrazione tecnico/ingegneristica/gestionale o equivalente.
Seniority
Senior. Esperienza minima di 5 anni nel medesimo ruolo e su progetti EPC complessi preferibilmente in ambito Metro/Railway/Energia o Infrastrutture Critiche.
Conoscenze e competenze tecniche
Utilizzo avanzato di Primavera P6, MS Project o equivalenti.Creazione WBS multilivello e network logici.Critical Path Analysis e resource loading.Earned Value Management.Baseline management e schedule recovery planningDelay/event log mgmtProductivity tracking.Conoscenza e integrazione tool di planning con sistemi SAP/ERP e sistemi di gestione documentaleDefinizione/gestione KPI per sintesi alla Direzione di Programma/iCostituiscono elemento preferenziale la conoscenza/abitudine nella gestione di:contrattualistica EPC e lavori civili (Contratti FIDIC, NEC, EPC Lump Sum Turnkey, Codice Appalti italiano e contabilità lavori);change order, varianti, extension of time.delay analysis (TIA, Window Analysis, As-planned vs As-built)raccolta dati utili alla produzione di claims e di evidenze per forensis schedule analysisprogetti complessi che prevedono il controllo dei piani di progetto EPC multidisciplinari in ambito infrastrutture critiche, automazione industriale, sistemi ferroviari, telecomunicazioni mission-critical, electrical e civil works.
Competenze comportamentali
Pensiero analitico e sistemico.Leadership tecnica su team planner.Comunicazione efficace con stakeholder multidisciplinariOrientamento al risultato e gestione del rischio.Precisione documentale e tracciabilità dati.Capacità di negoziazione tecnica con PM e Contract Manager.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza lingua inglese scritta e parlata (almeno B2).
Competenze informatiche
Tool di pianificazione (Primavera P6, MS project o equivalenti)Excel avanzato (macro, Power Query, VBA).SAP PS/CO/MM o ERP equivalenti.Document Management Systems (SharePoint, Aconex, Teamcenter).Familiarità BIM e strumenti di coordinamento digitale.
Altro (es. Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste...)
Disponibilità a regolari trasferte nazionali.Certificazioni PMI/PMP, Prince2, PSP, FIDIC contract management, certificazioni EVM, certificazioni BIM o equivalenti sono ritenute qualificantiEsperienze di lavoro in RTI/Consorzi/General Contractor.
Aspettiamo la tua candidaturaInvia il tuo CV entro tre settimane dall'apertura dell'annuncio di lavoro.Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un'intervista di approfondimento tecnico con il Business.Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?• Retribuzione fissa commisurata all'esperienza e al livello della persona selezionata,accompagnata da premialità legate ai risultati di business;• Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e dellesoft skill;• Work-Life Balance: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale apartire da formule di lavoro ibride e flessibili;• Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.Il nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l'Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti.Lavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso.#J-18808-Ljbffr