Chi cerchiamo
Per la nostra sede di Milano - via Olgettina siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come TECHNICAL PROJECT MANAGER all’interno del team “Program & Efficiency Management”. La struttura ha la responsabilità della governance dei portafogli progetti in termini di costi e ricavi, attraverso strumenti di monitoraggio e reporting. Coordina l’ottimizzazione dei processi aziendali in ottica di miglioramento continuo e promuove l’introduzione di nuove tecnologie e sistemi informativi, supportandone l’adozione tramite attività di formazione.
Per quale Società
A2A Smart City. Società del Gruppo A2A che sviluppa progetti per città intelligenti, clienti Business e società del Gruppo, investendo nell’innovazione tecnologica. A2A Smart City progetta e gestisce servizi nei settori delle telecomunicazioni, sicurezza e IoT, oltre a sviluppare software che rispondano al meglio alle esigenze del cliente.
Ti occuperai di
1. Monitoraggio tecnico-economico dei progetti (consuntivi, forecast, SAL, chiusure e retrospettive)
2. Coordinamento con la governance per l’esecuzione del piano di progetto
3. Pianificazione e schedulazione delle commesse (tempi e costi) sulla base della capacity, con relativo monitoraggio
4. Controllo dello stato di avanzamento, delle tempistiche, delle criticità e del capacity planning
5. Predisposizione di viste di sintesi e supporto alle valorizzazioni economiche
6. Reporting di rischi e criticità, con definizione di azioni correttive e di contingency
7. Attività di Project Portfolio Management con indicatori e viste multi-livello (progetto, area, programma)
8. Ottimizzazione ed efficientamento dei processi
9. Gestione della negoziazione e comunicazione con gli stakeholder
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo
10. Laurea in materie STEM, Ingegneria, Informatica, Economia
11. Esperienza di almeno 2 anni in ruoli affini in ambito TLC
12. Competenze in ambito ICT Governance (Cobit), ITIL, Economics ICT, gestione progetti, tecnologie digitali, risk management
13. Ottima conoscenza Pacchetto Office, conoscenza MS Project (o strumenti equivalenti di pianificazione), metodologia di Project Management (sia Waterfall che Agile)
14. Preferibile conoscenza Salesforce e familiarità con metodologie di trasformazione aziendale
15. Buona conoscenza lingua inglese
16. Patente di guida B
17. Disponibilità a fare trasferte giornaliere sul territorio, specialmente in altre sedi del Gruppo
18. Completano il profilo: comunicazione efficacie, negoziazione, capacità relazionale, leadership, problem solving, resilienza, gestione stakeholder
Che cosa offriamo
19. Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
20. Smartworking sino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
21. Pasti: Ristorazione aziendale e buoni pasto elettronici in smartworking
22. Salute e benessere: assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale
23. Famiglia: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
24. A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
25. A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
26. Formazione e sviluppo: programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
27. Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
28. Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.
Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
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