Pubblicato il 17 giugno
Mansioni della posizione
CAPO REPARTO / SPECIALISTA FORNO / PANETTERIAPam Panorama S.P.A., una delle principali aziende italiane nel settore della Grande Distribuzione, è alla ricerca di Specialisti nel reparto forno / panetteria con l'obiettivo, tramite una formazione dedicata, di diventare Capo Reparto.Se ha già esperienza nel ruolo o ha già lavorato nella GDO, questa è l'opportunità che fa per lei.Le principali attività e requisiti rispetto al profilo ricercato sono le seguenti:Attività Garantire la soddisfazione e la fidelizzazione del cliente; Garantire l'applicazionedelle politiche commerciali dell'azienda; Verificare la corretta applicazione degli standard in termini di esposizione, conservazione e smaltimento della merce; Verificare la gestione del banco e la conservazione qualitativa dei prodotti. Requisiti Attitudine alla relazione con il pubblico e orientamento al cliente; Forte passione per il prodotto e per il commercio; Buona conoscenza dei prodotti e della normativa sull'igiene e qualità (HACCP) degli stessi; Flessibilità e orientamento a lavorare per obiettivi; Entusiasmo e positività nei rapporti interpersonali. L'azienda offre la possibilità di acquisire e sviluppare competenze tecniche e trasversali in un contesto dinamico. Annualmente è prevista una valutazione delle competenze acquisite per percorsi di sviluppo strutturati in aula e on the job.Trattamento retributivoapplicazione CCNL della Distribuzione Moderna Organizzata.Contratto di lavoro Full-time.La retribuzione è corrisposta per 14 mensilità e la fascia retributiva è compresa fra un lordo mese di Euro 1.981,84 e un lordo mese pari a Euro 2.233,58.La posizione prevede un inquadramento economico collegato all'esperienza del candidato.Piano sanitarioprevisato dal CCNL, integra le prestazioni mediche sanitarie per contratti a tempo indeterminato.Pam Panorama opera nel rispetto e valorizzazione delle diversità, impegnandosi a favorire equità e pari opportunità. L'annuncio è rivolto a tutte le persone senza forma di discriminazione alcuna (D.Lgs. 198/2006) e nel rispetto della direttiva 970/2023 con riferimento alla parità di trattamento. Invitiamo le persone a non inserire nelle candidature dati particolari e/o categorie particolari di dati personali.Con l'invio della candidatura si intende letta ed accettata l'informativa (art. 13 del Reg.UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr
