Ti piace lavorare con precisione, seguendo schemi elettrici e garantendo il corretto funzionamento degli impianti? Cerchi un lavoro che richiede competenze tecniche e attenzione ai dettagli? Potremmo avere l’opportunità giusta per te! Il nostro partner è HIREF SPA azienda specializzata nella progettazione e produzione di impianti di climatizzazione per ambienti tecnologici, industriali e del terziario Stiamo cercando: ADDETTO/ADDETTA AL CABLAGGIO ELETTRICO Avrai l’opportunità di lavorare in un’azienda creativa e vivace, con una naturale propensione al cambiamento, che utilizza tecnologie innovative e sostenibili. Farai parte di un contesto che mette al centro la sicurezza dei suoi lavoratori. Di cosa ti dovrai occupare? - Stesura cavi - Creazione di collegamenti fra quadri e componenti - Effettuare operazioni manuali, da semplici a complesse (es. assemblaggio meccanico, cablaggio di sottoassiemi di prodotti o di apparecchiature) - Utilizzo di strumenti manuali e attrezzature pneumatiche/elettriche - Interpretazione di schemi elettrici Hai queste competenze e caratteristiche? - Preferibile diploma o qualifica técnica preferibilmente ad indirizzo elettrico o in alternativa precedente esperienza IN qualità di cablatore o elettricista - Buona capacità di lettura disegno elettrico - Attitudine al lavoro in team e capacità di problem solving - Capacità di Analisi - Team Working Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì in orario giornaliero dalle 8.00 alle 17.00 con un’ora di pausa pranzo, oppure due turni 6.00-13.30 / 13.30-21.00. Offerta Contrattuale: - Si offre inserimento con iniziale contratto di somministrazione e possibilità di proroga e stabilizzazione, CCNL metalmeccanica industria, livello e retribuzione commisurati all’esperienza. Premio produzione annuale, indennità di mensa Luogo di lavoro: - La posizione è aperta presso lo stabilimento di Tribano PD Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l’opportunità giusta per te! Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).