Per il nostro stabilimento a Torino, in fase di avviamento e sviluppo, ricerchiamo una figura di Responsabile Area Cablaggi che avrà un ruolo chiave nella costruzione e gestione del reparto produttivo.
La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.La risorsa sarà protagonista nella creazione dell'area cablaggi partendo da zero, inclusa la costruzione del team, definendo processi, layout e standard operativi, in linea con gli obiettivi industriali del Gruppo.Responsabilità principali:
Avviare e sviluppare il reparto cablaggi, definendo layout produttivo, flussi e organizzazione operativa
Costruire il team di reparto, occupandosi di selezione, inserimento, formazione e coordinamento delle risorse
Definire e implementare processi produttivi, cicli di lavoro e standard qualitativi
Collaborare con ingegneria di processo e qualità per industrializzazione e miglioramento continuo
Garantire il rispetto di tempi, costi e KPI produttivi
Supervisionare l'introduzione di nuove linee e tecnologie
Gestire fornitori e materiali relativi al processo di cablaggio
Assicurare il rispetto delle normative di sicurezza e qualità
Requisiti:
Esperienza consolidata nel settore cablaggi (automotive, automazione industriale o affini)
Esperienza nella gestione di reparti produttivi o stabilimenti
Competenze tecniche su cablaggi elettrici, assemblaggi elettromeccanici e lettura schemi
Esperienza nell'avviamento di nuove linee o stabilimenti (forte plus)
Capacità di leadership e costruzione e sviluppo di team
Approccio operativo xpavfwm e orientamento al risultato
Conoscenza di logiche Lean Manufacturing e miglioramento continuo
Cosa offriamo:
Ruolo strategico e ad alto impatto in un progetto industriale in forte crescita
Possibilità concreta di creare e sviluppare un team e un reparto da zero
Ambiente vivace, orientato all'innovazione e alla qualità
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. ****** e L. ******). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE ******** (GDPR).