Il Nostro Cliente è Un EPC Contractor Con Presenza Internazionale, Oltre 3.400 Dipendenti Nel Mondo e Circa 165 In Italia, Leader In Tre Aree Di Business. Per il centro di competenza Renewable Gas siamo alla ricerca di un Tecnico di Automazione, che sarà coinvolto in progetti di caratura internazionale e attività di cantiere su impianti complessi. ResponsabilitàLettura e interpretazione di layout di impianto e schemi elettrici di dettaglio Supporto alla progettazione elettrica e dell’automazione in fase preliminare: definizione specifiche hardware, dimensionamenti elettrici, configurazione hardware e scelta della componentistica Gestione dei fornitori di quadri elettrici e sensoristica e supporto tecnico in fase di realizzazione e collaudo hardware Collaudo e configurazione hardware / software presso i cantieri, con collegamento ai PLC Siemens tramite TIA Portal per verifiche, modifiche di configurazione e interpretazione segnali Avviamento degli impianti, in collaborazione con squadre esterne e team interniProfiloDiploma o laurea in Elettrotecnica/Elettronica o Automazione Industriale. Esperienza nella lettura di schemi elettrici e operatività su quadri elettrici. Conoscenza di PLC Siemens e ambiente TIA Portal (anche base, con disponibilità a formazione). Capacità di lavorare in sicurezza in contesti industriali complessi. Buona conoscenza dell’inglese tecnico. Disponibilità a trasferte (50% del tempo di lavoro, prevalentemente in Europa), prevalentemente da lunedì a venerdì.Dinamismo, predisposizione al problem solving, buone capacità relazionali e di pianificazione, flessibilità, predisposizione a lavorare all’interno di team internazionali, disponibilità alle trasferte in Italia ed Europa. Sede di lavoro: Bolzano - Verona + trasferte Settore: Impiantistica / energie rinnovabili «I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari possibilità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» #J-18808-Ljbffr