MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Udine per conto di una
strutturata realtà del settore metalmeccanico, ricerca un*
IT Team Leader - HR Digital Solutions
Descrizione del ruolo
La risorsa avrà la responsabilità di
coordinare le attività del team ICT Business Solution – area HCM (Human Capital Management), partecipando e guidando
progetti tecnologicamente avanzati e di respiro internazionale
nell'ambito delle soluzioni digitali HR.
Principali attività
Collaborare con la funzione HR come
business relationship manager, supportando la definizione del portafoglio progettuale (ICT portfolio) e contribuendo alla definizione della strategia di sviluppo dell'area HCM;
Coordinare e far crescere un team interno di analisti e sviluppatori;
Agire come
Project Manager
sui progetti ICT in area HCM, gestendo analisi di rischi, costi e benefici;
Definire i piani di progetto, assicurare il monitoraggio dell'avanzamento e la qualità dei deliverable;
Partecipare attivamente al disegno e all'ottimizzazione dei nuovi processi aziendali in area HR/HCM;
Gestire e garantire il corretto funzionamento delle soluzioni aziendali HCM, fornendo un
primo livello di supporto
agli utenti interni;
Coordinare i
team esterni
e i fornitori di
secondo livello di supporto ;
Curare la
governance delle fasi progettuali
e la
gestione del budget
dedicato ai progetti HCM;
Promuovere la cultura dell'innovazione e la digitalizzazione dei processi HR.
Requisiti richiesti
Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale o background equivalente;
Esperienza consolidata nel ruolo di IT Team Leader o Project Manager
in contesti strutturati o società di consulenza software;
Ottima conoscenza della lingua inglese;
Eccellenti doti relazionali, capacità di leadership e di interfacciarsi efficacemente con interlocutori interni ed esterni a più livelli;
Spiccato orientamento al risultato, capacità di lavorare per priorità e di gestire più progetti contemporaneamente;
Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali.
Titoli preferenziali
Certificazioni ITIL, Prince2, PMI, Scrum o Agile;
Conoscenza del linguaggio
SQL
e/o esperienza nella configurazione di sistemi HCM;
Conoscenza di piattaforme dedicate alla gestione delle risorse umane (HCM/HRIS)
Esperienza in ambito
Business Intelligence.
Cosa offre l'azienda
Inserimento in contesto solido e strutturato, con progetti di
digital transformation
di respiro internazionale;
Ruolo strategico e di responsabilità all'interno dell'Ufficio IT;
Fascia di RAL *****K
Lavoro da remoto previsto
Disponibilità di alloggio in caso di trasferimento in FVG.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. ********) e nel rispetto di quanto disposto dall'art.
10 del D.Lgs n.
********.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art.
13 e art. 14 del Regolamento UE ******** sulla protezione dei dati.
Aut.
Min.
Prot.
****-SG del 29/11/04.