CESVI
Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
è un'organizzazione umanitaria italiana con oltre 40 anni di storia, attualmente impegnata in progetti di emergenza e protezione dell'infanzia in 28 Paesi.
Avviato con successo, fin dal 2018, il programma interno di raccolta fondi Face to Face, intendiamo ora dare vita ad un nuovo team di dialogatori, cominciando dalla
selezione di un/una Team Leader
con pregressa esperienza nello stesso ruolo. La risorsa selezionata, in una prima fase, darà un supporto concreto per garantire lo start-up dell'attività (recruiting, pianificazione), per poi scendere in campo insieme alle risorse individuate.
Posizione
Siamo alla ricerca di
un/una
Coordinatore/Coordinatrice di team
motivato/a e appassionato/a, pronto/a a guidare una squadra di 2/3 promoter sociali verso il raggiungimento di risultati concreti.
Responsabilità principali
Reclutamento di nuove risorse e individuazione dei potenziali luoghi di lavoro, con maggiore impegno nella fase precedente allo start-up
Formazione delle risorse in aula e sul campo
Pianificazione delle attività: organizzazione logistica delle giornate lavorative
Acquisizione sostenitori regolari, individualmente e attraverso il lavoro del team
Monitoraggio delle performance: gestione della reportistica e analisi dei risultati del team
Requisiti
Esperienza pregressa preferibilmente in ambito Face to Face e/o ambito vendita diretta (field marketing) come responsabile di team
Leadership: capacità di guidare e motivare un team
Doti comunicative e relazionali: abilità nel costruire relazioni efficaci
Orientamento agli obiettivi: attitudine al problem solving e al raggiungimento dei risultati
Competenze di back-office (pacchetto Office)
Disponibilità anche solo di 3 giorni a settimana fino all'effettivo start-up del team; di 5 giorni a settimana, incluso il sabato e occasionalmente la domenica a partire dal momento in cui il team sarà operativo. xivgfpx
Automunito/a: verrà data priorità ai candidati automuniti
Altre informazioni
Ambiente di lavoro stimolante: un contesto collaborativo e dinamico
Retribuzione: range salariale complessivo, variabile in base all'esperienza, ai giorni di impegno settimanale e alla fase del progetto (sono previsti bonus sui risultati a partire dal momento di effettivo inizio dell'attività sul campo): € 900 - € 2.700 lordi.
Rimborso spese per gli spostamenti
Assicurazione infortuni e responsabilità civile
CESVI promuove l'inclusività generazionale; l'offerta è aperta a candidati di qualsiasi età.