𝗖𝗹𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗦𝗼 𝗕𝗿𝗮𝘃𝗲𝗿 significa essere partner strategici per i principali attori dell'industria farmaceutica.
Con 70 anni di esperienza, Fedegari si è affermata come leader mondiale nelle soluzioni di sterilizzazione e bio-decontaminazione, trasformando la sua profonda conoscenza in valore tangibile per l’industria delle scienze della vita.
Impegnata nel futuro e nel cambiamento del paradigma, Fedegari continua a plasmare il settore con una visione pionieristica che guida il progresso per il benessere collettivo.
Siamo alla ricerca per ampliamento del nostro Team HR di un HR Generalist che avrà la responsabilità supportare e garantire la corretta esecuzione delle attività HR quotidiane nella sede italiana, assicurando un’esperienza positiva per dipendenti e manager. Il ruolo agisce come punto di contatto affidabile per tutte le tematiche HR operative, contribuendo e supportando il proprio team.
Dovrà quindi assicurare:
* Corretto supporto al Team HR nelle attività di diversa natura di cui il team si fa carico quotidianamente
* Una gestione fluida ed efficiente delle relazioni all’interno della popolazione aziendale
* La corretta promozione e condivisione della cultura aziendale ed applicazione delle policy HR
Tra le attività che dovrà svolgere vi sono:
* Garantire la corretta gestione e aggiornamento dei dati HR (contratti, variazioni, assenze, cessazioni, ecc.)
* Gestire con precisione le attività amministrative HR di routine, assicurando il rispetto delle scadenze
* Supportare il team HR nell’attività di ricerca e selezione
* Supportare il coordinamento di processi di onboarding dei nuovi assunti (contrattualistica, documentazione, pianificazione e follow-up)
* Supportare i dipendenti su temi HR amministrativi, contrattuali e pratici
* Garantire visibilità, presenza e accessibilità della funzione HR assicurare che tutti i dipendenti si sentano supportati dalla funzione HR
* Individuare e segnalare in modo proattivo potenziali problematiche HR o organizzative
* Applicare e tradurre operativamente le policy e le linee guida HR
* Collaborare con il Team HR per l’allineamento su processi, strumenti e iniziative HR
Cosa offriamo:
* Ingresso in un contesto internazionale
* Sede di lavoro a diretto contatto con lo stabilimento produttivo
* Ristorante aziendale
* Possibilità di crescita professionale sia verticale che orizzontale
* Assunzione diretta, Tempo determinato di 12 mesi, inquadramento e RAL valutabili in base all’esperienza
Requisiti:
* Iscrizione alle liste di collocamento mirato regolate dalla Legge 68/99
* 1–2 anni di esperienza in ambito amministrazione HR o in un ruolo di supporto HR
* Laurea triennale in materie umanistiche, economiche o giuridiche
* Conoscenze di base sistemi di gestione HR
* Buone capacità organizzative
* Ottima conoscenza dell’inglese
Completano il profilo:
* Precisione
* Metodicità
* Time management
* Dinamismo e proattività
* Leadership collaborativa
* Approccio strutturato alla risoluzione delle problematiche
* Flessibilità