La posizione Grazie ad un periodo di formazione inziale, il Commesso Specializzato | Assistant Store Manager conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarà una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. Le principali mansioni per questa offerta di lavoro sono : Gestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite Verifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti Cura dell'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) Garanzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) Assistenza al cliente Sostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. Il profilo ricercato I requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come Commesso Specializzato | Assistant Store Manager sono : Diploma di maturità o Laurea Precedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata Flessibilità e dinamicità Attitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune Forte orientamento al cliente La nostra offerta Tanti buoni motivi per diventare il nuovo Commesso Specializzato | Assistant Store Manager di Lidl Italia : scopri la nostra offerta! Retribuzione Un contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). Un pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.000 euro (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni seguenti. Il contratto prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. Benefit Interessanti benefit previsti dal sistema di welfare aziendale, tra cui buoni spesa annuali e adesione a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. Un piano sanitario aziendale che integra prestazioni mediche e convenzioni con strutture medico-sanitarie, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a seguito di assunzione a tempo indeterminato e con almeno 1 anno di anzianità aziendale). Ambiente di lavoro Un contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. Un'azienda solida e in crescita, che valorizza le persone e investe nel territorio italiano, impegnata nel programma di CSR “Sulla via del domani”. Un lavoro dinamico su turni settimanali distribuiti su circa 5 giorni, che ti permetterà di contribuire alla gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. Opportunità di essere parte integrante del Management del punto vendita, diventando un punto di riferimento per il team. Inserimento, Formazione e Carriera Percorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e training on the job. Formazione continua con il supporto di un Training Manager dedicato al tuo sviluppo. Opportunità di job rotation e crescita professionale, valutate tramite un processo annuale di Talent Management. Negli ultimi 30 anni, la nostra crescita è stata sorprendente e non intendiamo fermarci: arriveranno nuovi store e nuove assunzioni. La prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! J-18808-Ljbffr