Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle risorse umane
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Attività: ·Garantire il corretto e tempestivo controllo della codifica all'avviamento e del cambio codice durante la normale produzione; ·Garantire il corretto caricamento delle materie prime sulle macchine assegnate, avvisando il magazzino in caso di bassa scorta o segnalando la non idoneità delle stesse al responsabile; ·Garantire la pulizia e l’igiene dell’atmosfera di lavoro e delle attrezzature utilizzate nell’espletamento delle proprie mansioni; ·Assicurare la compilazione di report cartacei e a sistema; I
Requisiti
richiesti saranno i seguenti: ·Diploma di scuola secondaria di secondo grado; ·Preferibili conoscenze di tipo meccanico, elettrico o elettromeccanico; ·Disponibilità al lavoro su turni; Soft Skills ·Attitudine al lavoro in team ·Flessibilità ·Buona gestione dello stress Offerta Contrattuale CCNL Alimentari Industria – LIVELLO 5 Si offre contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga successiva. Orario di lavoro full time, su 3 turni Luogo di lavoro:
Oricola (AQ) Facciamo parte di Gi Group Holding ( ) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. xpavfwm I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo J-18808-Ljbffr