Descrizione della posizione
Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente produttrice di impianti ad elevato contenuto tecnologico per il dosaggio e la schiumatura/trattamento del poliuretano e materiali compositi, un SUPPLY CHAIN PLANNER.
La persona sarà chiamata ad operare nelle seguenti attività:
* Gestione processo emissione e monitoraggio ordini a contratto e non a contratto, assicurando che l\'approvvigionamento dei materiali avvenga in accordo alle tempistiche previste;
* Inserimento e validazione richieste di acquisto (RdA) in accordo alle logiche di pianificazione;
* Monitoraggio livelli di coperture di magazzino;
* Elaborazione di reportistica tramite Excel;
* Gestione attività di Expediting.
* Esperienza in Material Requirements Planning (MRP);
* Esperienza di almeno 2 anni nel settore Supply Chain - material management, preferibilmente in aziende metalmeccaniche con officina, produttrici di impianti;
* Conoscenza delle politiche di approvvigionamento;
* Conoscenza disegno tecnico di base;
* Padronanza del pacchetto Office ( specialmente Excel a livello avanzato );
* Proattività, capacità di analisi, attitudine al problem solving;
* Precisione, organizzazione e puntualità e buone doti relazionali;
* Spiccato interesse per l\'ambito produttivo;
* Conoscenza della lingua inglese;
* Preferibile la conoscenza e l\'utilizzo di un ERP (preferibilmente SAP o AS400).
Contratto diretto con l\'Azienda a tempo indeterminato, mensa interna, premio produzione;
Orario Full time su giornata, da lunedì a venerdì;
Luogo di lavoro Caronno Pertusella (VA).
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l\'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all\'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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