POpenjobmetis S.p.A. è l’Agenzia per il Lavoro presente sul mercato italiano da oltre 20 anni, attiva nella somministrazione, ricerca, ricollocazione e formazione del personale. /ppCerchiamo persone vere, non solo “talenti”. /ppPosizione /ppNel nostro Gruppo non troverai slogan vuoti. Cerchiamo persone curiose, concrete e con voglia di mettersi in gioco davvero. Unisciti al team Openjobmetis! /ppRicerchiamo e selezioniamo un/una RECRUITER HR Administration da inserire nel Team della filiale di Castiglione d/s (MN) /ppCosa ti offriamo /pp• Un ambiente dinamico, dove il confronto è quotidiano /pp• Un piano di crescita professionale, con formazione continua su misura /pp• Sistema Welfare Benefits (WoW), con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition) /pp• Iniziative concrete di Diversity, Equity Inclusion (DEI): ci impegniamo ogni giorno su gender equity, LGBTQ+, age diversity, disabilità, etnie e cultura /ppOBIETTIVI: insieme a tutto il team di filiale offrire l’adeguata consulenza ad aziende clienti e candidati e garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale. /ppRESPONSABILITA’ /ppIl/la Recruiter HR Administration di filiale ha la responsabilità delle attività di ricerca e selezione di candidati, favorisce il match perfetto tra domanda e offerta identificando i migliori profili da presentare alle aziende e supporta il cliente nelle attività di gestione amministrativa dei lavoratori somministrati. /ppMANSIONE /pulliJob analysis e raccolta di informazioni necessarie per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft) /liliStesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali /liliRicerca attiva dei candidati /liliScreening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità ed allineamento al profilo/ruolo ricercato /liliGestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali) /liliAttività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione delle pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze) /li /ulpCOMPETENZE /pulliTenacia e determinazione /liliCapacità di instaurare relazioni efficaci /liliForte orientamento ai risultati /liliCapacità di problem solving /liliComunicazione Consapevole /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in materie umanistiche, psicologiche /liliPassione per il settore delle Risorse Umane /liliCostituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in APL in ruolo analogo /liliBuona conoscenza del mondo Digital HR /liliOttima conoscenza del pacchetto office ed in particolare di Excel /li /ulpSi richiede disponibilità full time. /ppAltre informazioni /ppSi offre: /pulliAssunzione diretta con inquadramento e retribuzione commisurati al livello di competenza e autonomia della risorsa inserita; /liliAmbiente dinamico con forte orientamento al raggiungimento dei risultati e al lavoro in team. /li /ul