PLa divisione Finance, Administration HR di Randstad Professional Leaders Search Selection - specializzata nella ricerca e selezione di profili di middle senior management - ricerca un: /ppCome Payroll Administration Manager sarai inserito nella sede italiana di una realtà multinazionale quotata al NASDAQ, caratterizzata da innovazione tecnologica e una presenza capillare in oltre 160 paesi. Stiamo cercando un professionista esperto e organizzato, capace di coniugare la precisione tecnica con una visione strategica dei processi HR. Entrerai a far parte di un contesto strutturato dove potrai garantire l'efficienza dei processi amministrativi in un ambiente dinamico e internazionale. /ppSede di lavoro: Affi (VR) /ppLa risorsa selezionata coordinerà un team dedicato e gestirà le seguenti attività strategiche e operative: /pulliSupervisionare l’elaborazione accurata e puntuale delle paghe garantendo la corretta trasmissione dei dati ai fornitori esterni. /liliAssicurare la corretta allocazione dei costi e la gestione tempestiva degli adempimenti obbligatori (fiscali, contributivi, assicurativi). /liliMonitorare le performance dei fornitori payroll collaborando attivamente per il miglioramento continuo del servizio. /li /ulpCompliance, Relazioni Industriali Policy /pulliGarantire il rispetto delle normative locali, interpretando gli accordi collettivi e applicando le policy aziendali globali. /liliGestire i processi contrattuali (assunzioni, cessazioni, variazioni) e supportare l'azienda nella gestione delle relazioni industriali. /liliFornire consulenza e risposte chiare a dipendenti e manager su tematiche giuslavoristiche e amministrative. /liliAssicurare l’integrità e l'aggiornamento costante dei dati nei sistemi HRIS aziendali. /liliPartecipare a progetti globali per l’implementazione di nuovi tool HR e processi digitali. /liliPreparare analisi dei costi del lavoro per attività di budgeting, pianificazione finanziaria e supportare le attività di Compensation Benefits. /liliGestire il sistema di rilevazione presenze, i fondi pensione integrativi e le casse previdenziali. /li /ulpIl candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: /pulliFormazione: Laurea in Giurisprudenza, Economia o Amministrazione. L’abilitazione come Consulente del Lavoro è considerata un plus. /liliEsperienza: Dai 5 ai 10 anni di esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate. /liliCompetenze Tecniche: Solida conoscenza della normativa lavoristica italiana, dei processi di payroll e delle dinamiche di Compensation Benefits. /liliLingue: Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2 o superiore), necessaria per l'interazione con l'HQ e i progetti globali. /liliSoft Skills: Spiccate capacità analitiche, precisione, integrità e riservatezza. Ottime doti relazionali e attitudine alla leadership e al lavoro di squadra. /li /ulpLa ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). /p #J-18808-Ljbffr