Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda cliente
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
HR BUSINESS PARTNER
La risorsa selezionata risponderà direttamente all'Hr Manager di Gruppo e collaborerà in stretta sinergia con i colleghi delle aree payroll, selezione, formazione, organizzazione. Tra i compiti principali:
Supporto e supervisione della gestione contrattuale dei dipendenti: predisposizione della documentazione utile a assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni
Supporto e supervisione del processo di payroll ed elaborazione cedolini
Monitoraggio ed applicazione della normativa sul lavoro, previdenziale e fiscale
Applicazione e sviluppo delle principali normative in tema di parità di genere e trasparenza retributiva
Sviluppo e supporto nei processi di onboarding, collaborazione con l'area formazione per la costruzione di piani di sviluppo professionale e formativi
Supporto ai vari enti e dipartimenti interni nella gestione dei dipendenti: gestione procedimenti disciplinari, collaborazione con consulenti esterni per corretta applicazione delle normative vigenti, relazioni con parte sindacale
Analisi dati: elaborazione report per la direzione e/o le diverse aree aziendali, analisi relative a budget del personale, assenteismo, performance, produttività, turn over.
Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti:
Laurea in discipline economiche/normative/del lavoro
Esperienza da 8 a 12 anni in simili con autonomia su tutti gli aspetti principali
Esperienza maturata presso realtà di medio-grandi dimensioni (250-400 dipendenti)
Solida conoscenza delle leggi e delle regolamentazioni italiane ed europee xivgfpx riferite al lavoro e delle pratiche di negoziazione sindacale
Completano il profilo ricercato
Capacità di comunicazione e di relazione
Alto grado di affidabilità e di riservatezza
Orario di lavoro
Full time 40 ore da lunedì a venerdì, smart working da definire
Disponibilità a sporadiche trasferte nel Nord Italia
Si offre
Assunzione diretta a tempo indeterminato
Impiegato/quadro, Ral indicativa 43-47k
Luogo di lavoro: Grumello del Monte
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