Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per importante realtà del settore calzaturiero un/una:
ADDETTO/A AL MONTAGGIO TACCHI CALZATURE FINITE
La risorsa selezionata sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà del montaggio, fissaggio e rifinitura dei tacchi su calzature finite. L'obiettivo è garantire la stabilità, l'allineamento preciso e l'estetica del prodotto finito, secondo elevati standard qualitativi.
Mansioni principali
* Preparazione: pulizia e preparazione del tacco e della calzatura per il fissaggio.
* Applicazione: utilizzo di adesivi, chiodi, viti o altri sistemi per l'attacco del tacco.
* Allineamento e precisione: posizionamento accurato secondo le specifiche del modello.
* Finitura: rifinitura estetica e funzionale del tacco (limatura, lucidatura, ecc.).
* Controllo qualità: verifica finale della stabilità e della corretta adesione del tacco.
Competenze richieste
* Buona manualità e attenzione ai dettagli.
* Conoscenza delle principali tipologie di tacchi, materiali e tecniche di fissaggio.
* Capacità di utilizzo di strumenti manuali (martelli, lime) e macchinari specifici per l'incollaggio e rifinitura.
* Esperienza nella lavorazione di materiali come cuoio, gomma, plastica, tessuti e materiali sintetici.
Requisiti
* Esperienza pregressa, anche breve, in contesti calzaturieri/artigianali (costituisce titolo preferenziale).
* Precisione, affidabilità e orientamento alla qualità del prodotto finito.
* Disponibilità full-time.
Sede di lavoro: Fossò(VE)
Orario: full time dal lunedì al venerdì
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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