PIl nostro cliente è una PMI, consolidata realtà, leader nell'organizzazione di eventi a livello nazionale e internazionale, che ha ampliato la propria attività e il proprio core business rappresentando oggi uno dei piu' importanti interlocutori del settore. Ci ha incaricati della selezione di un/una: /ppSENIOR HR /ppLa risorsa selezionata sarà inserita all'interno dell'Ufficio HR, e a diretto riporto della direzione aziendale, si occuperà della gestione delle attività hr a 360 gradi. Nello specifico si occuperà delle seguenti attività: /pulliGestione contrattualistica dei dipendenti (assunzione, proroghe, cessazioni) /liliMonitoraggio e controllo Presenze /liliGestione Reportistica HR /liliGestione della documentazione legata alla Privacy e alla Sicurezza sul lavoro /liliGestione dei processi di Selezione e Valutazione del personale /liliOn boarding dei candidati /liliCreazione di processi di Talent Acquisition /liliCura delle Relazioni con Intermediari di Selezione e Portali di Recruiting /liliGestione dei rapporti con scuole, Università ed enti di Formazione /liliRelazioni Sindacali /li /ulpRiporto Gerarchico: Direzione Aziendale /ppRelazioni di Funzione: /ppInterne. Dipendenti, Direzione Aziendale /ppEsterne. Sindacati, Scuole, Università, Consulente del lavoro, candidati. /ppRequisiti richiesti per partecipare alle Selezioni: /pulliLaurea in Consulenza del Lavoro, Giurisprudenza, Economia e/o affini /liliConoscenza del diritto del lavoro /liliBuona Conoscenza del CCNL Commercio /liliEsperienza pregressa nel ruolo, di almeno 5 anni /liliBuone capacità comunicative e relazionali /liliPreferibile buona conoscenza della lingua inglese /li /ulpLuogo di Lavoro: Rimini /ppOrario di lavoro: Full time 40 h dal Lunedi al Venerdi dalle 9.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 con Flessibilità Oraria. /ppTipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato/indeterminato /ppPacchetto retributivo a budget: CCNL Commercio. L'inquadramento sarà commisurato al livello di Seniority maturato dal/dalla candidato/a nel ruolo. /ppL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.M.I., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /ppSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.D. GDPR) pubblicata sul sito /ppIl servizio è gratuito. /p