La posizione è aperta all’interno del team di FIEGE Logistics. Chi siamo & Cosa facciamo
Il Gruppo Fiege, presente in Italia dal 1980, è leader nella gestione di magazzini per il canale e-commerce. Nel nostro Hub di Nogarole Rocca (VR) gestiamo il centro logistico d'avanguardia di Zalando: una struttura altamente automatizzata di 240.000 mq. Entrare nel team People & Culture significa essere il motore invisibile che supporta la crescita e il benessere di una delle community aziendali più grandi e dinamiche d'Italia.
Il tuo ruolo nel team
Coordinato/a dal team di P&C Business Partner, sarai il punto di riferimento operativo per la gestione del personale lungo tutto il loro percorso in azienda (dall'onboarding in poi). Lavorerai a stretto contatto con i manager di funzione per supportarli nella gestione quotidiana delle risorse, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle procedure HR.
Le tue attività principali:
Employee Relations & Giuslavoristica: Fornire supporto operativo su contrattualistica, diritto del lavoro e interpretazione delle normative.
Onboarding & Employee Lifecycle: Gestire l'inserimento dei nuovi assunti, monitorare le scadenze contrattuali e le variazioni di orario/condizioni lavorative.
Relazioni Sindacali & Disciplinari: Partecipare alla gestione dei procedimenti disciplinari (per personale diretto e in somministrazione) in sinergia con i P&C Business Partner e il Labour Relations Partner.
Staffing & Agenzie: Gestire i rapporti operativi con le Agenzie per il Lavoro (ApL), seguendo il processo di assunzione del personale somministrato e monitorandone l'inserimento.
HR Administration: Supportare i processi amministrativi quotidiani legati alla gestione del personale.
Progetti Speciali: Contribuire alle iniziative di Employer Branding, Talent Acquisition e Sviluppo in base alle esigenze del team.
Cosa cerchiamo (Requisiti)
Siamo alla ricerca di un profilo Junior con una forte passione per le relazioni umane e gli aspetti contrattuali:
Formazione: Laurea in materie Giuridiche o Economiche. Un Master in Gestione delle Risorse Umane (HR) costituisce un canale preferenziale.
Competenze Tecniche: Interesse e competenze (anche iniziali) nella contrattualistica e nel diritto del lavoro. Conoscenza avanzata di Microsoft Excel per l'analisi dei dati del personale.
Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), essenziale per il contesto internazionale.
Soft Skills: Empatia, spiccate doti comunicative e relazionali, precisione, capacità di problem solving e attitudine a lavorare in un contesto operativo e strutturato.
Cosa ti offre FIEGE (Welfare & Benefit)
In FIEGE la cura del personale non è solo un claim, ma una realtà quotidiana. Ecco cosa troverai nel nostro Hub:
Ambiente & Cultura: Contesto innovativo, d'avanguardia e inclusivo (D&I). Spazi di coworking moderni, zone relax e terrazze all'aperto.
Food & Break: 2 mense aziendali completamente gratuite (con opzioni etniche e diete speciali) e bar interno.
Welfare Aziendale: Piattaforma Welfare dedicata, convenzioni ad hoc e sistema di bonus performance.
Care & Family: Pacco regalo di benvenuto per i nuovi nati, assorbenti gratuiti in sede e corsi di lingua aziendali.
Work-Life Balance: Permessi retribuiti speciali estesi a: studio, visite mediche, veterinario, figli malati e attività di volontariato.
Onboarding: Un percorso di inserimento strutturato per farti sentire parte del team fin dal primo giorno.
La selezione rispetta il principio di pari opportunità (L.903/77). Accogliamo con interesse candidature da persone di ogni genere, età, background sociale e culturale.