Ph3Overview /h3pNel ruolo di bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b collaborerai con il Capo Filiale | Store Manager per una ottimale gestione commerciale ed economica del Punto Vendita. Se hai capacità comunicative e proattività, questa è l’offerta di lavoro che fa per te! /ph3La posizione /h3pGrazie ad un periodo di formazione iniziale, il bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b conoscerà a fondo tutte le attività che competono a questo ruolo. Nel rispetto delle norme aziendali e in accordo con il Capo Filiale | Store Manager, sarai una figura di riferimento per tutti i collaboratori del Punto Vendita. /ph3Le Principali Mansioni /h3ulliGestione del personale, definendo i turni e organizzando le attività di formazione per gli Addetti Vendite /liliVerifica dei prezzi e dell’assortimento dei prodotti esposti /liliCura dell\'aspetto del Punto Vendita (pulizia e ordine) /liliGaranzia del rispetto delle normative di legge sulla sicurezza del personale e quelle alimentari (HACCP) /liliAssistenza al cliente /liliSostituzione del Capo Filiale | Store manager in sua assenza. /li /ulh3Il profilo ricercato /h3pI requisiti per ricoprire l’offerta di lavoro come bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b sono: /pulliDiploma di maturità o Laurea /liliPrecedenti esperienze nel retail o nella Grande Distribuzione Organizzata /liliFlessibilità e dinamicità /liliAttitudine al lavoro di squadra per il raggiungimento di un obiettivo comune /liliForte orientamento al cliente /li /ulh3La nostra offerta /h3pTanti buoni motivi per diventare il nuovo bCommesso Specializzato | Assistant Store Manager /b di Lidl Italia: bscopri la nostra offerta! /b /ph3Retribuzione /h3ulliUn contratto di lavoro full-time o part-time con inquadramento al Terzo Livello (CCNL Confcommercio). /liliUn pacchetto retributivo di sicuro interesse con RAL a partire da 28.358€ (per un contratto di lavoro full-time) e possibilità di avanzamento economico negli anni successivi. /liliUn contratto di lavoro che prevede che le ore lavorate siano conteggiate e retribuite al minuto. /li /ulh3Benefit /h3ulliAmbiti di welfare: buoni spesa annuali e accesso a una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali. /liliPiano sanitario aziendale integrato con la rete di strutture convenzionate, previsto dal fondo di assistenza sanitaria di categoria (a tempo indeterminato e con anzianità minima di 1 anno). /li /ulh3Ambiente di lavoro /h3ulliContesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori, dove ciascuno può esprimere la propria unicità. /liliAzienda solida e in crescita, con impegno CSR “Sulla via del domani”. /liliLavoro dinamico su turni settimanali di circa 5 giorni, contribuisce allo Store Manager nella gestione economica, commerciale e organizzativa del punto vendita. /liliOpportunità di essere uno dei principali riferimenti per il team, parte del Management del punto vendita. /li /ulh3Inserimento, Formazione e Carriera /h3ulliPercorso di inserimento completo con formazione in modalità e-learning e on-the-job. /liliFormazione continua durante tutto il percorso, con supporto di un Training Manager. /liliPossibilità di job rotation e di carriera tramite Talent Management annuale. /li /ulpNegli scorsi 30 anni la nostra crescita è stata sorprendente e non abbiamo intenzione di fermarci: in arrivo tanti nuovi store e nuove assunzioni. /ppLa prossima persona ad unirsi alla nostra squadra potresti essere TU! /p /p #J-18808-Ljbffr